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詞條說明
招聘流程外包(RPO)是指一個或多個企業將整個招聘流程交給外部或是第三方的招聘機構來完成,它涉及從招聘需求評估與分析到最后的招聘錄取工作人員入職等方方面面的活動,是個集成化的過程。 簡單說來,RPO就是定義一個招聘流程,并將這個招聘流程交給一個外部公司來完成的一個過程。當然這個外部公司必須具有相應的資歷和經驗,并按這個招聘流程來為委托公司招聘所需要的人才。此類專業服務公司的功能相當于一個的企業內部
企業薪酬管理具有敏感性、特權性和特殊性的特點。 首先,大多數人在應聘、擇業時,薪酬待遇是一個極為重要的考慮因素,一個企業中薪酬管理的機制、未來 薪酬發展的水平直接影響員工的選擇,薪酬關乎每一個員工的切身利益,因此薪酬管理是具有敏感性的。 其次,在一些企業中,薪酬管理體系中薪資待遇方面的考核定級等規章制度沒有明確的規定,一般根據管理層的態度進行決定。或者該部分管理內容不夠公開透明,說明在某些層面上,
建立和諧的勞動關系,在強化事業單位人資管理中存在非常重要的作用。 首先,能夠充分激勵事業單位工作人員對于工作的積極主動性。通過設立和完善薪酬管理的規范制度,可以最大程度地激勵事業單位工作人員潛在能力,更好地為事業單位日常業務的進步和發展貢獻價值。事業單位回報廣大工作人員定期的工作職責能力最典型的模式就是薪酬回報,它能夠呈現工作人員本身的價值,是事業單位人資管理的構成的根本。 其次,有效改善提升事業
個人獨資企業是由個人出資經營,屬于自然人企業,不具有企業資格,出資人需要承擔無限責任。 個獨屬于小規模納稅人,增值稅為3個點,所得稅核定征收在0.5%-2.1%之間,綜合稅率不超過5.18%。相比較有限公司需要繳納25%的企業所得稅,節稅力度不可謂不大。 個體工商戶則既可以是個人經營也可以是家庭經營,10萬以內的月收入不需要繳納增值稅,3萬以內的月收入不需要繳納個人所得稅,節稅優惠力度更大。 好得
公司名: 好得科技有限公司上海政享科技分公司
聯系人: 王生
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