企業人力資源的薪酬激勵機制的重要性

時間：2020-03-27

作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司

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【好得科技】我國人力資源外包面臨的主要問題
隨著市場競爭的加劇，企業已經意識到要想在行業中立于不敗之地就必須要有自己的核心競爭力，而這種核心競爭力的形成需要的是人才，因此人力資源部門的工作也就變得更加艱巨。然而，在現實中，國內大部分企業人力資源部門的工作有大量的時間花費在事務性的工作上，對于人力資源戰略規劃等關系企業競爭力的核心業務花費的時間較少。作為人力資源管理的一種替代或者可供選擇的模式，人力資源外包的出現可以幫助企業從事務性的工作
【好得科技】社保優化真實案例分析
某企業每人每月繳納社保約 5000*39.85%=1992.5 元（其中企業繳納 1477.5 元，員工繳納 515 元）總成本為：6477.5 元/人/月和好得科技合作后：企業支付給好得靈工平臺個人用戶任務報酬 5000 元/人/月，平臺服務費 3%（即 150 元），不用繳納社保費，總成本為：5150 元/人/月采用平臺用工服務后節省成本 1327.5 元/人/月，200 人每月可節
【好得科技】小微企業稅務籌劃中存在的問題
目前我國小微企業數量眾多，普遍存在專業財務管理人員匱乏、企業資產規模小、抗風險能力差等問題。小微企業缺乏專業的財務管理人員直接導致其在稅務籌劃方面的種種問題，加大了企業的稅務風險。首先，很多小微企業對稅務籌劃有錯誤的認識，誤以為稅務籌劃就是簡單的稅務籌劃，甚至是逃稅。其次，是小微企業受自身財力、物力、人力等因素的限制，沒有健全的財務管理團隊，并且對當前稅收優惠政策的了解存在一定的滯后性，稅務籌劃工作
【好得科技】分析財務會計和管理會計
1、分析管理會計內涵管理會計主要是指將價值管理視為核心并展開常規工作的管理形式，它主要是采取專門措施，在歸集、計量、確認等工作模式下，針對企業運營各部門提供有價值的信息，及時統籌管理會計所需信息，通過解釋、傳遞有關信息積極參與經營管理。 2、財務會計財務會計是主要是指以簿記系統為依托，以會計原則為基準，以反饋及控制企業運營決策為目標，以報告的方式提供財會信息的當代企業財務管理重要一環，具有全