【好得科技】分析財務會計和管理會計

時間：2020-04-16

作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司

詞條
詞條說明
【好得科技】靈活用工的社保怎么辦
靈活用工廣義上來說是指非合同制用工，各種兼職、臨時工、勞務派遣工都屬于這個范疇。不過這些形式的用工，還是存在著不少用工風險。靈活用工狹義的則是指通過好得靈工這樣的靈活用工平臺，企業和員工分別都和平臺簽訂協議，相互之間不簽署任何勞動合同，雙方之間的關系從勞動關系變成了合作關系。靈活用工和勞務派遣的區別，是員工變成了個體戶，既不是用工單位的員工，也不是平臺的員工，員工就業方式更為自由，同時能享受到
【好得科技】人力資源成本是什么意思？
人力資源相關成本是企業在招募公司職員時產生的各種成本費用支出總和，既包括可以用貨幣計量的成本，也包括非貨幣計量成本。計量全程包括取得、開發及某時間段內的余額成本，可從多角度進行分類。 1、取得成本取得成本包括招聘成本、測試成本及安置成本。招聘成本是企業為了得到需要的人力資源，而發布相應資料、信息等產生的成本。測試成本是電力企業在用人過程中產生的成本，當任用人員崗位越高時，入職測試程序越煩瑣，需要
【好得科技】個人獨資企業的稅收政策
個人獨資企業是由個人出資經營，屬于自然人企業，不具有企業資格，出資人需要承擔無限責任。個獨屬于小規模納稅人，增值稅為3個點，所得稅核定征收在0.5%-2.1%之間，綜合稅率不超過5.18%。相比較有限公司需要繳納25%的企業所得稅，節稅力度不可謂不大。個體工商戶則既可以是個人經營也可以是家庭經營，10萬以內的月收入不需要繳納增值稅，3萬以內的月收入不需要繳納個人所得稅，節稅優惠力度更大。好得
【好得科技】互聯網時代人力資源管理的新模式
1、靈活用工靈活用工，目前算是互聯網 + 人力資源最火的話題，其模式在于用人的靈活性。所謂“管人不用人，用人不管人”，靈活用工是屬于公司派遣用工中的一種。可以使企業在人力的運用上和成本的結算上更好地進行控制，從而創造出更高的效益。 2、共享人力隨著互聯網人力資源的不斷改革創新，本著為企業解決減少人力成本，從而達到提高效率、節約開支、規避風險的目的，不少的人力資源平臺也相繼推出了“社保代繳”“薪