【好得科技】中小企業為什么招聘難？

時間：2020-03-18

作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司

詞條
詞條說明
【好得科技】企業管理中的績效管理
隨著社會的發展和環境的變遷，人們越來越意識到績效管理在企業管理中不可替代的作用。它作為一種企業管理的手段和方法，充分體現了其戰略性、平衡性以及協同性。為提高組織績效管理的有效性，管理者們開始尋找全新的績效管理體系和績效方法思路。目標管理作為一個科學的績效管理工具，能夠將組織的整體目標轉化為部門及員工的目標，通過層層落實和監督，有利于組織目標的實現和改善組織氛圍。而績效考核的主要目的是提
【好得科技】人力資源外包的概念及類型
人力資源外包是根據企業的實際需要將企業的某一項或者幾項人力資源管理職能或者工作交由其他有人力資源管理能力的企業進行管理，在管理好企業的同時還能降低人力資源成本，從而達到效率最大化的目的。人力資源外包是將原有的人力資源管理內部職能或工作轉換為外部市場購買服務。根據外包的內容不同，企業人力資源外包主要分為以下三種類型：事務型外包、職能型外包、戰略型外包。事務型外包即傳統的、一般的人事事務，如工資、福
【好得科技】個人獨資企業的稅收政策
個人獨資企業是由個人出資經營，屬于自然人企業，不具有企業資格，出資人需要承擔無限責任。個獨屬于小規模納稅人，增值稅為3個點，所得稅核定征收在0.5%-2.1%之間，綜合稅率不超過5.18%。相比較有限公司需要繳納25%的企業所得稅，節稅力度不可謂不大。個體工商戶則既可以是個人經營也可以是家庭經營，10萬以內的月收入不需要繳納增值稅，3萬以內的月收入不需要繳納個人所得稅，節稅優惠力度更大。好得
【好得科技】企業人力資源管理
當下我國企業正處在發展轉型階段，很多企業都已經完成現代化建設及信息化轉型。其中，人力資源管理作為企業生存發展、規模壯大重要**，其重要性不言而喻。企業人才資源主要是指對企業員工進行教育培養、管理調度、資源配置、招聘引用、檔案管控等。企業人力資源管理不是單一片面的簡單流程，而是更為科學、合理的系統布局。企業在發展過程中需要對人力資源諸多事項及問題進行處理，企業人力資源管理的有效性及實時性對企業人