培訓學校如何做好招生引流轉化?

時間：2022-07-27作者：鄭州三聯企業管理咨詢有限公司瀏覽：202

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  詞條說明

• 老帶新裂變招生——2天招生200-2000人

  √ 帶來大量新生：導師通過三裂變（員工裂變+老帶新裂變+新帶新裂變），迅速引流大批新客戶成交（200-2000人）√ 實現**率：因為是老帶新裂變招生，所以客戶精準度高，后期轉化率高√ 招生零成本：僅需承擔3980元的執行費和1-3導師的差旅費√ 實現校區口碑和**度暴增：通過社交裂變+社群營銷+口碑營銷等營銷打法，實現1-10萬不等的傳播曝光，迅速擴大機構**度

• 『山東青島愛爾特美術』精準招生480人！

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• 藝術培訓如何招生策劃？四個方法教你做好體驗課招生轉化

  藝培機構、素質教育機構常常推出各種低價體驗課來吸引新生，但也有很多機構因為招生后的種種細節沒有做到位，難以完成續費轉化，而導致生源流失。要想讓低價體驗課上出效果，需要借助一些技巧，各位校長可以使用下面的方法：1、 人人都是教育*。學生和家長認可機構的課程產品，對機構的服務滿意，這是招生成功的前提。想要讓家長信任機構、認可機構，老師就必須拿出證明自己的東西來。無論是教學質量，還是教學環境，或者是其

• 地推招生——2天招生30-300人

  √ 保證名單真實有效：只做真實名單，不做虛假名單；招到一個，核實一個，結算一個；精準招生質量高，后期轉化率可達30%-50%√ 見效快，風險低：僅需2-3天，就可以給校區招到30-300個生源√ 品牌宣傳，帶來后期成交：2天帶來5000-2**次的宣傳，擴大校區**度，后期校區招生較容易