老帶新裂變招生——2天招生200-2000人

時間：2022-07-29

作者：鄭州三聯(lián)企業(yè)管理咨詢有限公司

詞條
詞條說明
招生老師如何與家長進行良好溝通？
一、招生老師與家長的初次溝通。招生老師的職位決定了招生老師在與家長溝通時，應該處于一個交流并指導的位置上。既要保持流暢和諧的溝通，又要自然的保持自己的威信與專業(yè)形象。可以講難度還是比較大的，這就要求招生老師*良好的與家長溝通的能力。有的時候因為**次面談時的溝通可以直接影響家長對機構的評價。1、初次交流的時間空置在5到10分鐘之間。其實在5到10分鐘之間對彼此的認識是很初步的，在這中間影響到**
『貴州超能星球運動館』無體驗課轉化年費48萬！
【年費轉化】三聯(lián)團隊為『貴州**能星球運動館』無體驗課轉化年費48萬！現金爆炸，業(yè)績保底！三聯(lián)營銷集團派遣導師到店操作，線上+線下雙向引流，一周時間即可迅速引流大批新客戶到店并轉化年費，集中收取爆炸式現金流。缺生源，找三聯(lián)！三聯(lián)營銷集團累計服務校區(qū)6000+家，為校區(qū)招生60+**，創(chuàng)收6+億元！專業(yè)解決校區(qū)生源問題，在服務客戶的每一個環(huán)節(jié)都提供較致體驗，幫助學校裝滿客戶！三聯(lián)招生擅長招生領域包含：
招生代理選擇哪家好？
? ? 招生代理通過聘用大量獨立工作的招生咨詢師，進行招生和為學生提供升學前的咨詢服務，它是一種非常高效且的招生方式。鄭州三聯(lián)企業(yè)管理咨詢有限公司成立于2015年，目前在職人員100人左右，公司下設有事業(yè)部，市場部，轉化部，業(yè)務部，財務行政部，網絡部。自公司成立以來，專注于素質教育培訓機構的招生引流、培訓、轉化續(xù)費等業(yè)務，目前已經合作了國內上千家培訓機構，并獲得了業(yè)內
培訓機構地推招生溝通技巧
說到招生，地推依舊是較常見的方式，幫助很多中小機構解決了生源問題。但是，上來就拿著傳單找家長，邀請家長來學校上體驗課，往往會被直接拒絕。那么，應該如何做才能吸引家長駐足，聽你慢慢講述課程的優(yōu)勢，愿意接受上課邀約呢？1、做足噱頭和亮點。招生活動開始之前，先想想，這次的招生傳單亮點是什么？設計精美？不算！文案幽默風趣有重點？算一點點！告訴家長，我們能讓孩子快速成長進步？這才算！要知道，打動家長的不會是