人事和勞務(wù)派遣有什么不同

時(shí)間：2022-05-30作者：濟(jì)南邦孚服務(wù)外包有限公司瀏覽：1633

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 五險(xiǎn)一金代辦

  如果你需要參加濟(jì)南的社會(huì)保險(xiǎn)，而又因?yàn)榉菨?jì)南或者沒(méi)有公司可參保的原因，我們可以幫你代繳濟(jì)南社保。 ? 代繳濟(jì)南社保的養(yǎng)老保險(xiǎn)，你就可以在晚年享受濟(jì)南的優(yōu)越的晚年養(yǎng)老生活，而且你的孩子因?yàn)槟銋⒓恿藵?jì)南的社保而可以享受優(yōu)惠的上學(xué)讀書(shū)條件；如你是外地戶口連續(xù)繳上一年的社保，就可購(gòu)房。 ? 代繳濟(jì)南社保的醫(yī)療保險(xiǎn)，你就可以享受在濟(jì)南醫(yī)療部門(mén)享受門(mén)診刷卡看病的待遇，你就可以享受報(bào)銷住院費(fèi)用的待遇，如果你是育

• 未請(qǐng)假提早下班途中被車撞傷，法院：不屬工傷！

  龔守道系南京風(fēng)伍棠公司員工，2014年1月26日20時(shí)40分許，在從單位回家途中被一輛貨車撞倒受傷，經(jīng)公安機(jī)關(guān)認(rèn)定不承擔(dān)交通事故責(zé)任。 2014年12月26日，龔守道向區(qū)人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 人社局受理后，同日作出《工傷認(rèn)定舉證通知書(shū)》向公司進(jìn)行了送達(dá)，公司提交答辯書(shū)認(rèn)為龔守道發(fā)生交通事故的時(shí)間應(yīng)當(dāng)是其正常工作時(shí)間，未履行請(qǐng)假手續(xù)的情況下班發(fā)生交通事故受傷，不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 人社局收到公司的答

• 【濟(jì)南薪酬外包】薪酬外包服務(wù)的特點(diǎn)

  一、企業(yè)薪酬管理面臨的困擾1.企業(yè)困擾之一：薪酬結(jié)構(gòu)及水平如何設(shè)計(jì)、調(diào)整企業(yè)職位系統(tǒng)、績(jī)效系統(tǒng)、能力評(píng)價(jià)系統(tǒng)(3Ps)，市場(chǎng)水平、企業(yè)預(yù)算等多種條件下如何確定薪酬結(jié)構(gòu)與水平？2.企業(yè)困擾之二：大規(guī)模數(shù)據(jù)處理考勤資料統(tǒng)計(jì)、薪酬成本計(jì)算、獎(jiǎng)金計(jì)算、薪酬總額核算、納稅申報(bào)等3.企業(yè)困擾之三：跨地區(qū)薪酬管理不同地區(qū)物價(jià)水平的差距、社保、稅收政策的差異及經(jīng)常性的調(diào)整，往往成為企業(yè)拓展跨地區(qū)業(yè)務(wù)所需的管理能力

• 【濟(jì)南人事代理】濟(jì)南人事代理與事業(yè)編的區(qū)別是什么?

  濟(jì)南人事代理與事業(yè)編的區(qū)別是什么?需要說(shuō)明的是人事代理和有無(wú)編制無(wú)直接關(guān)系，人事代理不是臨時(shí)工，人事代理是有人事局下屬的人才交流中心代理保管檔案，評(píng)職稱等。是你的檔案畢業(yè)的時(shí)候落到人事局,等用人單位錄用你的時(shí)候回去人事局提檔,至于編制,那就得看你找的是什么工作,那是用人單位的事情,和人事代理沒(méi)有關(guān)系,存上對(duì)你正式工作算工齡有好處。人事代理政策問(wèn)答1.什么是人事代理？人事代理制度是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體