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2020年繳社保,為什么要注意15年、繳費基數和醫保年限三個因素?
?2020年繳社保,一定要注意這三個因素,否則可就虧大了。很多人在繳納社保的時候,并不了解社保的有關規定是什么,只是簡單的人云亦云,單位要求繳社保,自己也就跟著繳。但是這三個因素一旦不了解,真的就虧大了。最重要的知識:15年社保繳費15年,實際上指的是養老保險。到達法定退休年齡,養老保險累計繳費滿15年,可以按月領取基本養老金待遇。15年相對于人生工作的時間,三四十年來講,很多人覺得不急
個稅法修訂后,最大的變化就是:很多人都要從2020年3月1日開始做2019年的個人所得稅匯算清繳。如果能夠了解清楚匯算清繳注意事項,那么則可以有效的解決個人所得稅匯算清繳問題。?個人所得稅匯算清繳注意事項包括以下幾點:?1、注意資料的填報與留存。?《國家稅務總局關于發布的公告》(國家稅務總局公告2018年第60號)
有不少人在外地打工,用人單位為其辦理了社保,然而,他們通常在老家也辦理了一份社保,但是,可以兩地同時交社保嗎?各地的社保政策是不一樣的,但是一般都不允許社保兩地繳納,這屬于“社保重復”。 那么,如果兩地同時交社保了,該怎么辦呢? 根據人力資源和社會**部的文件規定,參保人在兩地以上同時存續基本養老保險關系或重復繳納基本養老保險費的,應按照“先轉后清”的原則,由轉入地經辦機構負責按規定清理。 參保
人資外包,簡稱HRO。主要是指用人企業把公司中的某一項或者多項人力資源工作外包給人力資源服務公司,以實現效率較大化,降低企業人力成本等。而勞務派遣則是勞動力租賃、勞動者派遣的另一種說法,主要是用人企業向相關勞務派遣公司支付一定的服務費用,勞務派遣公司則向企業派出相對應的勞動者,而這些勞動者是和勞務派遣公司簽訂的勞務合同,與用人企業無任何勞動協議的一種用工方式。 有什么好處呢? 一、人力資源管理效
公司名: 濟南邦孚服務外包有限公司
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