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一、WCA驗廠簡介 WCA,即WORK**CE CONDITIONS ASSESSMENT的簡稱,是由Intertek開發的、具有成本效益的評估方案,能夠幫助企業根據客戶認可的較佳規范和行業標準,有效地改善工作場所條件。 二、WCA驗廠嚴禁問題點 1.工資工時不一致; 2.禁止童工; 3.禁止強迫勞工; 4.禁止歧視; 5.工作場所安全; 6.禁止試圖賄賂審核員 ;(廉政問題) 三、WCA驗廠評
美國勞氏公司是美國*二大室內裝飾材料零售商,專門提供家園改善的產品和服務、家庭裝飾、家庭維護、家庭修理及商業大廈改造和維護等,主要顧客群是自己動手之零售顧客和商業客戶。 勞氏公司在美國40個州擁有約700家商店,銷售近40,000種商品,如家電,木材,油漆,地板,建材,加工,草坪和園林產品,水管,五金,燈飾,工具,季節性的生活用品,粗水管,戶外電力設備等 [3] Lowe’s 的前身是North
ZARA驗廠審核文件清單: 1、勞工方面 (1) 勞動法手冊(合法的文件) (2) 雇傭規則和方針手冊 (3) 勞動許可從勞工部門、市**和同等的相關部門 (4) 員工個人檔案 (5) 新員工入職申請 (6) 員工保險卡和個人身份證 (7) 培訓記錄 (8) 離職申請表 (9) 辭職記錄 / 書面終止過程 (10) 工人考勤卡或電腦考勤記錄 (11) 薪資計算記錄(工資表) (12) 較低工資?
K-mart驗廠主要驗社會責任附帶反恐,審核方式分為兩種,1、內部人員來審核,2、客戶委托第三方審核,比如優力勝邦(簡稱UL)。對于之前接受K-mart審核的工廠,按上次審核后要求的跟進期限。但在跟進審核時,需要使用該標準再次審核,同時也暫時取消C-TPAT方面的要求。 K-Mart驗廠兼并后驗廠新規則 自2005年Sears完成兼并K-mart百貨后,組成了Sears Holding Corpo
公司名: 東莞市創達企業形象策劃有限公司
聯系人: 馬陳帆
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