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【好得科技】“年終獎越多,稅后所得越少”怎么解決?


    好得科技有限公司上海政享科技分公司專注于好得科技,靈活用工,好得靈工等

  • 詞條

    詞條說明

  • 【好得科技】優化納稅服務環境

    納稅人對稅收營商環境的關注焦點除了稅收負擔以外,還包括獲取稅收政策難易度、辦稅時間及辦稅成本。因此,在國稅地稅機構合并工作完成后,應著力提高依法治稅水平,規范稅務部門的工作流程,不斷優化納稅服務環境。 一方面,應全面深化稅務行政審批制度改革,優化審批流程、減少申報資料、縮短審批時限,改進稅收優惠備案方式,實行涉稅資料清單管理,推動涉稅資料電子化報送 ;另一方面,應減少稅收優惠政策落實偏差,稅務部門

  • 【好得科技】薪酬管理辦法

    公司薪酬管理辦法一般有兩個作用了,一個是需要調動和激發員工的積極性,另一個是要盡最大程度降低企業的人力成本。 薪酬管理辦法要想激發員工的積極性就必須保持可觀公正,堅持優績優酬。另外,也必須基于市場的薪酬體系,根據地區和行業的薪酬調查結果設定。 最大降低企業的人力成本則要優化用工結構,能外包的崗位就外包,能靈活用工的就采用靈活用工的模式。一般通過靈活用工平臺,可以將企業與職工之間的勞動關系轉變為合作

  • 【好得科技】計件工資管理辦法法規是怎么規定的?

    根據《勞動法》第37條“對實行計件工資的勞動者,用人單位應當根據本法第三十六條的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準”。 因此,因此企業實行計件工資制度的,勞動者的工資報酬和勞動定額應當根據標準工時制度合理確定,即計件工資是以標準工時制度為計算基礎。 當然,如果用人單位和勞動者簽訂了勞動合同,除了工資以外,那么用人單位必須給勞動者繳納社保。 但是,像計件類或者季節周期性的工作,和勞動者簽訂勞動

  • 【好得科技】分割自身進行稅務籌劃

    分割自身進行稅務籌劃的核心思想是通過將企業的實際所得產值在多個納稅人之間分割,從而使得單個納稅人在稅收繳納方面能夠獲取更大的稅收減免優惠力度,從而使得企業繳納的分次稅額低于整體稅額,達到稅務籌劃的目的。 值得一提的是,該項稅務籌劃的適用范圍較窄。對于企業來說,通過開分店的方式將眾多分店分割為納稅主體,從而完成稅務籌劃,以單個分店的月營業額、年營業額未達到最低納稅標準,或者享受減免力度較大的免稅、減

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