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制造業ERP實施的要素與對策?隨著中國加入WTO,企業的競爭環境發生了根本的變化,全球化、信息化、過剩的經濟時代已經到來,產業結構的調整開始在整個世界范圍內進行。企業能否在市場上贏得競爭,能否具備持續發展的能力,關鍵在于管理。而新時代的管理又要求企業必須建立、動態的反映系統,管理信息化是企業的必然選擇,也是提升企業競爭力的利器和手段。?企業管理系統具有雙重核心,即管理思
進入中國走過了一個從盲目追捧到逐漸理智看待的過程,人們對ERP的認識也在逐漸加深,ERP項目的實施也不再僅被視為一種企業信息化的工具而實施,它融入了更多BPR、SCM、CRM、知識管理、企業文件塑造等非ERP因素,而成為實現企業戰略規劃、提升企業整體管理水平的綜合性解決方案。實施ERP是一種龐大的綜合性系統工程,它包括前期論證、科學選型、系統實施、項目驗收與評價等階段。就選型而言,其工作的重要性自
越來越多的企業內部實施了,但是大多數企業抱怨ERP不行,不適合企業發展的需要,太死板,一旦企業有新的需求,顧問說做個案,個案做了N個,不知什么時候是個頭;又數據不準,最后到財務的數據都是一堆垃圾信息,這ERP還能使用嗎? 一、原因分析1、? 大多數現象出現的發展的成長型企業中,由于改變了企業內部的組織架構和部分崗位的工作職責,導致ERP系統中原有人員權限的更改,又加上調整后對ERP新
中小企業是我國國民經濟中最具活力、并且是推動經濟發展的重要力量。對于我國的中小企業而言,他們面臨資金少、規模小、業務單一、員工素質不高,管理體系不規范等亟待解決的問題。面對復雜多變的經營環境,越來越多的中小企業開始尋求信息化手段來幫助自己增強市場競爭力,希望借助先進的管理軟件來理順生產資源和提高管理水平和效率。 ? 中小企業進入成長期后,原有的管理模式將不再適應企業內外環境的變化,企業
公司名: 深圳市宏拓新軟件有限公司
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