5月1日起社保費率正式下調，有望減負3000億！對你有啥影響？來看六問六答

時間：2019-04-29作者：濟南邦孚服務外包有限公司瀏覽：1533

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  詞條說明

• 【濟南人事代理】人事代理什么意思?

  人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務中心。按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養老保險金收繳、出國政審等全方位服務，是實現人員使用與人事關系管理分離的一項人事改革新舉措。人事代理的方式有委托人事代理，可由單位委托，也可由個人委托；可多項委托，將人事關系、工資關系、人事檔案、養老保險

• 靈活用工市場出現這四個信號，暴露勞動用工新趨勢！

  ?小編通過了解，在美國的《民主期刊》（Journal of Democracy）上，尼克·哈諾爾和戴維·羅爾夫曾寫下句子，“?終身制職業的時代一去不復返，取而代之的是一個決心要將全職員工轉換為承包人、供應商及臨時工的新型經濟。”可見如今靈活用工越來越被重視，而靈活用工也有四個重要信號，能讓我們快速讀懂未來勞務用工的新趨勢！?信號一：靈活用工的范圍有多廣？如今“靈活用工

• 什么是薪酬外包？與靈活用工業務外包哪里不同？

  薪酬業務外包就是指企業與第三方服務籌辦組織創建合作關系，的權威專家承擔本企業薪酬單位的日常管理方面。 薪酬服務外包內容：企業代發工資，代交社保個人所得稅，薪酬測算，薪酬派發，住房公積金，個人所得稅測算審報交納等。 薪酬管理方法合適什么企業？ 1、開展多地個稅申報的企業（個人所得稅管理方法） 2、薪酬管理方案 3、擅于開展人力資源外包的企業（外資企業企業、BTA自主創業企業）暫不標準的企業 4、期待

• 【濟南人事代理】人事代理服務內容

  從人事代理的對象來看，可分為單位委托代理和個人委托代理。從人事代理的內容和實際操作角度劃分，可分為三類：一是以人事檔案管理為依托的基礎性代理，包括如前所述的流動人員人事檔案管理的服務內容；二是以人才中介為基礎的服務代理，主要包括委托招聘、人才推薦、人才派遣、人才測評等；三是以企事業單位為基礎的公共人事事務代理，或社會化代理，主要包括人才規劃、職業設計、人事診斷、人事管理咨詢、人才資源開發等。分為單