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時間：2023-06-14

作者：科企島（上海）網絡技術有限公司

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數字化解決方案解決企業難題
海爾集團是一家的家電企業，擁有豐富的產品線和龐大的經銷商網絡。在過去，海爾集團面臨著供應鏈中的難題，特別是在銷售和采購兩個環節上。為了解決這些問題，海爾集團開始與銀行和其他金融機構合作，開展數字供應鏈業務。數字供應鏈方案：海爾集團利用移動互聯和大數據技術，將其客戶群體和規模龐大的經銷商數據與中信銀行或平安銀行平臺連接，成為銀行授信的重要依據。通過整合銀行的資金、業務以及技術的優勢，海爾與銀行合作推
產學研環節中哪方主導技術創新進程
在產學研環節中，三方（產業界、學術界、研究機構）都扮演著至關重要的角色，各自具有不同的優勢和能力，沒有哪一方可以單獨主導技術創新進程。產業界：擁有市場開發、資金、資源整合等實踐經驗和商業思維，是技術創新較直接的受益者和*。產業界在生產和銷售過程中，時刻關注市場需求和用戶體驗，提出較好的問題，驅動技術改進和升級。學術界：擁有豐富的學科知識和研究方法，可以從理論層面探索問題，提供科學支持和指導。學
傳統產業園區如何通過科創平臺提升競爭力
引入：傳統產業園區的困境與轉機在新經濟時代的浪潮下，傳統產業園區面臨著產能過剩、市場需求萎縮等困境。然而，正是在這個困境中，數字科創平臺悄然，為傳統產業園區帶來了全新的轉機。作為科技的成員，科企島平臺正是其中的*，為傳統企業園區注入了新的活力與巨大潛能。科企島平臺的賦能：開展新業務、提升效益、增強競爭力打造開放創新生態系統傳統企業園區在科企島平臺的助力下，可以打造一個開放的創新生態系統，與科技
企業如何精準找到專業技術人才
為了精準找到技術匹配的專業技術人員，企業可以采取以下措施：1.明確需求：企業需要明確自己的技術需求，包括所需技能、工作職責、招聘條件等。這有助于篩選出真正具備相關技能和經驗的候選人。2.發布信息：企業可以在各大平臺、社交媒體和行業論壇等地方發布信息，吸引更多的人才應聘。3.通過中介機構招聘：企業也可以委托專業的中介機構來尋找合適的人才，這些機構通常會有龐大的人才數據庫和豐富的招聘經驗，能夠快速幫助