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互聯(lián)網(wǎng)時代信息傳播的速度比火車都要快,尤其是在OTA平臺,上傳一條信息一分鐘內(nèi)都可能會有上萬的瀏覽量,這對于酒店行業(yè)來講OTA是酒店**宣傳“**”。所以,我們需要在OTA上提高自身**形象,吸引顧客來消費(酒店營銷顧問OTA代運(yùn)營方案)! 在OTA上宣傳酒店,酒店的照片決定了費者點進(jìn)酒店頁面**感官,非常重要。但70%以上的酒店卻沒有**的拍攝。 有的時候明明是朝南的大主臥,自帶陽臺光線又好,
眾所周知,酒店已經(jīng)成為我們出門在外不可缺少的一部分,那么在眾多酒店中讓顧客**眼**中你的酒店,作為酒店管理者來說,究竟該怎樣做才能讓酒店脫穎而出,實現(xiàn)降成本、提效率、增收益的目標(biāo)呢?接下來金天鵝2號店長就為大家下分享一下關(guān)于酒店運(yùn)營管理的12個小竅門。 1、酒店出現(xiàn)問題,****時間自查,冷靜分析問題關(guān)鍵,并迅速獲取解決方案,這就是管理的技巧。 2、做為酒店管理者,酒店的整體素質(zhì)在**位,所以必
2號店長:獨孤9劍,輕松搞定酒店客房服務(wù),好評拿到手軟
如今,會玩的酒店都在挖空心思地想著提升OTA平臺的**率,各種小手段,對前臺的服務(wù)也是相當(dāng)重視。事實上,作為客人停留時間較長的空間,客房占據(jù)了酒店較重要的位置。而2號店長的大數(shù)據(jù)表明,客房的衛(wèi)生、環(huán)境以及服務(wù)的體驗,在客人的**內(nèi)容里占了相當(dāng)大的一部分。 事實上,客房服務(wù)要**控制每一環(huán)節(jié)的方方面面,這對客房主管乃至店長提出了較高的要求,是否有什么寶典能**學(xué)習(xí)并規(guī)范化管理呢?別急,2號店長的顧
近年來酒店行業(yè)在急速發(fā)展,新開酒店數(shù)量的不斷增,酒店行業(yè)內(nèi)對**管理人才的崗位空缺趕不上酒店新增的速度,同時酒店還面臨另一個較加嚴(yán)峻的問題,那就是酒店人才流失的問題,對于這種問題我們大致總結(jié)了七點。(酒店管理培訓(xùn)) 一、離職高峰期的誘惑,想往較高的職位發(fā)展。 二、酒店之間互挖墻角酒店中人才流失有很多方面的原因。大致可分為內(nèi)因和外因兩部分。 三、來自內(nèi)部與外部的壓力。 四、受酒店文化的影響、有個人想
公司名: 長沙開門紅電子科技
聯(lián)系人: 金天鵝
電 話: 13687391697
手 機(jī): 13687391697
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