2號店長：空降店總如何迅速適應環境、讓酒店增長業績？

時間：2019-12-03

作者：長沙開門紅電子科技

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金天鵝2號店長：酒店運營管理的12個小竅門
眾所周知，酒店已經成為我們出門在外不可缺少的一部分，那么在眾多酒店中讓顧客**眼**中你的酒店，作為酒店管理者來說，究竟該怎樣做才能讓酒店脫穎而出，實現降成本、提效率、增收益的目標呢？接下來金天鵝2號店長就為大家下分享一下關于酒店運營管理的12個小竅門。 1、酒店出現問題，****時間自查，冷靜分析問題關鍵，并迅速獲取解決方案，這就是管理的技巧。 2、做為酒店管理者，酒店的整體素質在**位，所以必
酒店OTA：酒店如何在OTA上提高品牌形象吸引顧客
互聯網時代信息傳播的速度比火車都要快，尤其是在OTA平臺，上傳一條信息一分鐘內都可能會有上萬的瀏覽量，這對于酒店行業來講OTA是酒店**宣傳“**”。所以，我們需要在OTA上提高自身**形象，吸引顧客來消費（酒店營銷顧問OTA代運營方案）！在OTA上宣傳酒店，酒店的照片決定了費者點進酒店頁面**感官，非常重要。但70%以上的酒店卻沒有**的拍攝。有的時候明明是朝南的大主臥，自帶陽臺光線又好，
酒店營銷顧問：酒店如何提服務質量留下好印象
酒店的盈利大部分都是客人入住消費所產生的，而怎么提高是酒店的服務體驗是酒店很看重的一件事情了，應為大部分人入住酒店，會去網上查詢酒店的用戶評價以及酒店用戶體驗，這個很影響酒店形象口碑，應為這些東西對于開展酒店市場調研，客源定位，銷售推廣、信息收集與反饋有重要作用，對酒店的未來發展趨向有很好的作用，能夠建立良好的市場聚到，**招攬顧客（**獲得酒店營銷方案）。那么我們要從哪些地方提高服務質量給客人留
2號店長：酒店人才流失的七種情況。
近年來酒店行業在急速發展，新開酒店數量的不斷增，酒店行業內對**管理人才的崗位空缺趕不上酒店新增的速度，同時酒店還面臨另一個較加嚴峻的問題，那就是酒店人才流失的問題，對于這種問題我們大致總結了七點。(酒店管理培訓) 一、離職高峰期的誘惑，想往較高的職位發展。二、酒店之間互挖墻角酒店中人才流失有很多方面的原因。大致可分為內因和外因兩部分。三、來自內部與外部的壓力。四、受酒店文化的影響、有個人想