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詞條說明
大多組織現在面臨的問題無外乎這幾種:1、招生辦法老套,無法吸引政策學生;2、組織生源線不穩,沒有源源不斷的資源;3、組織續費轉化率低,新客戶不來,老客戶留不住。 一、針對招生問題(1)組織首先要清楚自己的招生定位。了解自己的組織要招什么樣的學生,才調較好的做出針對性的招生策劃。(2)線上線下一同發力。想要快速招生,招生活動就要契合當下的年代潮流。(3)口碑營銷。做好老客戶續費率,在續費時必定要做
說到招生,地推依舊是較常見的方式,幫助很多中小機構解決了生源問題。但是,上來就拿著傳單找家長,邀請家長來學校上體驗課,往往會被直接拒絕。那么,應該如何做才能吸引家長駐足,聽你慢慢講述課程的優勢,愿意接受上課邀約呢?1、做足噱頭和亮點。招生活動開始之前,先想想,這次的招生傳單亮點是什么?設計精美?不算!文案幽默風趣有重點?算一點點!告訴家長,我們能讓孩子快速成長進步?這才算!要知道,打動家長的不會是
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公司名: 鄭州三聯企業管理咨詢有限公司
聯系人: 王
電 話:
手 機: 19137433387
微 信: 19137433387
地 址: 河南鄭州管城回族區嘉億東方大廈1605室
郵 編:
網 址: sanlianzs.b2b168.com
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