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勞動者在與用人單位的關系中處于弱勢地位,實踐中存在大量單位拖欠工資的情形,在單位拖欠工資的情況下,勞動者可以通過以下途徑,維護勞動者的合法權益。1、 協商解決。2、 到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區的勞動監察大隊)。公司不按時支付員工工資的,員工可以隨時解除勞動合同,并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。3、 也可以直接申請仲裁。首先,你要確認和單位之間的勞
律師作為提供法律服務的專業人員,在離婚訴訟中的作用體現在:①提供法律咨詢與幫助,離婚訴訟涉及到很多法律專業知識,當事人未必都懂,比如關于夫妻共同財產、子女撫養、損害賠償、訴訟程序等等。②梳理、分析案情,找準案件突破口。不管是原告還是被告,在訴訟中都有自己的訴求,如何專業地表達出訴訟請求,整個案件的突破口在哪里,這決定了整個訴訟的成敗,可以由律師幫助當事人確定。③收集證據。有了訴訟請求,還必須有證據
離婚財產怎么分割??????離婚肯定涉及到財產分割問題,婚姻**解釋對離婚后的財產分割有了較明確的規定,下面就來看看離婚財產怎么分割吧。**、財產分割原則分割財產時保護婦女、兒童的利益原則;照顧無過錯方的原則;有利生產、方便生活的原則。第二、雙方無過錯情況下如果雙方都無過錯,僅是感情破裂無法生活在一起,婚后的債權債務等所有財產按平均分配。第三、不予
合同糾紛怎么處理?仲裁還是訴訟?合同糾紛,是指因合同的生效、解釋、履行、變更、終止等行為而引起的合同當事人的所有爭議。那么,如果合同雙方當事人出現了一些特殊情況,比如,不按合同約定履行權利和義務,可能引起合同糾紛,那么,合同糾紛應該怎么處理呢?下文為大家詳細介紹。合同糾紛怎么處理1、協商協商解決是較省時省力的方式,如果雙方能協商解決盡量協商,各退一步。2、調解不能達成和解協議時,在經濟合同管理機關
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