詞條
詞條說明
減員增效.風險管控|蓋雅工場第七屆中國式勞動關系管理高級論壇
藍白執行合伙人、原上海市勞動爭議仲裁**兼職仲裁員、上海市閘北區優秀青年律師張斌代表藍白律師事務所發布了《2015企業勞動關系年度報告》。他以報告中的“大事記”為落腳點,著重介紹了一些新近的政策法規及具有代表性的公開案例。 藍白合伙人、上海律師協會稅法業務研究**委員、上海市閘北區優秀律師木利麗探討了零售業人力資源的風險動態。在當下,零售業人力資源主要聚焦在百貨、商**、專賣店等*店鋪人員和
Cloud & Mobile,新常態下的連鎖零售業的勞動力管理
蓋雅導讀: 時下的連鎖零售商HR共享服務中心的同事們都紛紛開始面臨一些新困擾:如何在全國格局下統一集中化管理員工的時間,如何將及時收集完整員工的工時結果以快速用于薪資結算,如何快速跟上年輕一代員工的工作預期為員工提供較好的工作體驗以維持員工滿意度降低離職率…… 是的,隨著時間的推進,2015年的連鎖零售業,是新常態下的連鎖零售業,因為: 電商突飛猛進和實體商業形式的快速變革 隨著一系列電商的突飛
蓋雅工場HR ONE生產工時管理系統: 通過HR ONE生產工時管理系統,生產管理人員在任何地點就可以實時清晰地了解到如下信息,真正幫您打造一個透明化的生產車間: 每個工人目前正在執行哪個工單?哪個操作任務? 加班工時對總工時的占比是多少?加班安排是否合理? 各個工單(包含加工中心、操作任務)的生產進度如何?整個項目預計何時完成? 實際的制造工時成本是多少?勞動力的整體利用率是多少? 無效工時產
蓋雅工場HR ONE每月考勤表: 為維護公司正常的工作秩序,強化全體職工的紀律觀念,現結合公司企業管理需求及公司實際情況,制定本考勤管理制度,期全體員工自覺、認真地予以執行; 公司的考勤管理由綜合部負責實施,各部門負責人對本部門人員的考勤工作負有監督義務。 與蓋雅工場?合作,您就擁有了一個經驗豐富、技術精湛的長期合作伙伴,可幫助您提高準確控制勞動力成本,快速提升勞動力效率,優化勞動力管理流程、提
公司名: 蘇州蓋雅信息技術有限公司
聯系人: 孔經理
電 話: 0512-68059989
手 機: 18115506413
微 信: 18115506413
地 址: 江蘇蘇州虎丘區蘇州高新區竹園路209號
郵 編: 215000
星火滑雪場計費軟件丨滑雪場電子門票管理系統丨滑雪場收銀會員系統
¥2988.00
¥16000.00
¥16000.00