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勞動合同怎么變更,具體程序是怎么樣的,下面武漢法律顧問將給你一一道來。 勞動合同變更程序為提出變更的要約,承諾和訂立書面變更協議。 ????勞動合同的變更,是指勞動合同依法訂立后,在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前,用人單位和勞動者在平等自愿、協商一致的基礎上,就已訂立的勞動合同條款進行修改、補充或廢止部分內容的法律行為。 ??&nbs
事實勞動關系,指的是用人單位招用勞動者后不按規定訂立勞動合同,或者用人單位與勞動者以前簽訂過勞動合同,但是勞動合同到期后用人單位同意勞動者繼續在本單位工作卻沒有與其及時續訂勞動合同。事實勞動關系是勞動爭議處理和工傷認定工作中經常被用到的概念,原勞動部《關于貫徹執行<*人民共和國勞動法>若干問題的意見》*17條**次在立法中使用了“事實勞動關系”這一概念但《工傷保險條例》(以下簡稱《條例》)把事
借款合同 【定義】借款合同是借款人向貸款人借款,到期返還借款并支付利息的合同。 【形式與內容】借款合同采用書面形式,但自然人之間借款另有約定的除外。 ????? 借款合同的內容包括借款種類、幣種、用途、數額、利率、期限和還款方式等條款。 【擔保】訂立借款合同,貸款人可以要求借款人提供擔保。擔保依照《*人民共和國擔保法》的規定。 【借款人的告知義
一、土木工程合同履行的含義 土木工程合同的履行是指工程建設項目的發包方和承包方根據合同規定的時間、地點、方式、內容及標準等要求,各自完成合同義務的行為。根據當事人履行合同義務的程度,合同履行可分為全部履行、部分履行和不履行。 發包方來說,履行土木工程合同較主要的義務是按約定支付合同價款,而承包方較主要的義務是按約定交付工作成果。但是,當事人雙方的義務都不是單一的最后交付行為,而是一系列義務的總和
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