什么是WCA驗(yàn)廠

時(shí)間：2020-08-31作者：東莞市創(chuàng)達(dá)企業(yè)形象策劃有限公司瀏覽：49

東莞市創(chuàng)達(dá)企業(yè)形象策劃有限公司專注于企業(yè)驗(yàn)廠咨詢,企業(yè)認(rèn)等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• WRAP認(rèn)證的作用與優(yōu)勢(shì)

  WRAP是由四個(gè)英文字的縮寫結(jié)合而來(lái)。原文是WORLDWIDEREPONSIBLEAPPARELPRODUCTION,中文譯意是「負(fù)責(zé)任的**成衣制造」。 WRAP認(rèn)證的作用與優(yōu)勢(shì)： 1、滿足客戶強(qiáng)制性要求； 2、**WRAP認(rèn)證證書，減少COC驗(yàn)廠； 3、尊重員工生命，提升企業(yè)形象； 4、改善現(xiàn)有社會(huì)責(zé)任管理； 5、增進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力； 6、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，實(shí)現(xiàn)勞資雙方雙贏的局面； 7、改善與工會(huì)

• 企業(yè)做ETI認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn)

  基本準(zhǔn)則 1.自由選擇的雇傭關(guān)系 1. 1 不可使用強(qiáng)制勞動(dòng)力、 受關(guān)押勞動(dòng)力和非自愿的監(jiān)獄勞動(dòng)力。 1.2 工人不應(yīng)被要求交納抵押金或把他們的身份證件交給雇主，在給出合理的預(yù)先通知之后，工人 可以自由地離開其雇主。 2.尊重結(jié)社自由和集體談判的權(quán)利 2. 1 所有工人毫無(wú)例外地具有加入或組成其自己選擇的工會(huì)的權(quán)利和進(jìn)行集體談判的權(quán)利。 2. 2 雇主對(duì)于工會(huì)的行為和他們的組織活動(dòng)， 要采取開放的

• 反恐驗(yàn)廠-GSV

  東莞市創(chuàng)達(dá)企業(yè)形象策劃有限公司是一家致力為中國(guó)出口型企業(yè)提供*驗(yàn)廠咨詢服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，公司聚集行業(yè)內(nèi)*的一批驗(yàn)廠咨詢師，專業(yè)提供各類社會(huì)責(zé)任審核、反恐審核、質(zhì)量審核、體系審核咨詢培訓(xùn)服務(wù)。 GSV反恐驗(yàn)廠審核目的 通過(guò)有計(jì)劃地對(duì)公司運(yùn)行的反恐安全管理體系的審核，以驗(yàn)證公司的反恐安全管理活動(dòng)是否符合策劃的安排和標(biāo)準(zhǔn)的要求，各部門是否得到有效的實(shí)施和保證，并通過(guò)自我改進(jìn)得到有效的運(yùn)行，同時(shí)為C-

• ICS驗(yàn)廠最新標(biāo)準(zhǔn)-家樂(lè)福

  1.禁止童工 在家樂(lè)福憲章里, 我們要求我們的供應(yīng)商不構(gòu)成童工小于15歲 (協(xié)議 ILO (**勞動(dòng)組織)). (除了協(xié)議 ILO(**勞動(dòng)組織) 對(duì)于發(fā)展中國(guó)家 = 14 歲) 地方規(guī)定比我們憲章較嚴(yán)厲的時(shí)候，地方規(guī)定申請(qǐng) (不包括: 在中國(guó)在16歲前工作). 地方規(guī)定比我們憲章不嚴(yán)厲的時(shí)候，(不包括: 在孟加拉國(guó), 從12歲工作), 無(wú)論如何，憲章規(guī)定要大于14歲. 禁止強(qiáng)迫，抵押，契約和犯人