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詞條說明
**回收標準(GRS)較初由世優認證(CU)于2008年制定,并于2011年1月1日將所有權轉讓給了紡織品交易所。該標準的上一版本GRS 3.0于2014年發布。GRS 4.0替代GRS 3.0,自2017年7月1日起生效。認證了GRS3.0的網站應于2018年7月1日起遵循GRS 4.0。 GRS的下一次定期修訂是2021年。 **回收標準(GRS)是一項**、自愿和全面的產品標準,規定了回收
每家驗廠每家認證是都會關注員工福利等要求,Coles驗廠 它對員工的福利待遇又有什么要求呢? 1.就是有關勞動合同的:工廠是否與工人簽定勞動合同? 2.工資方面:法定較低工資是否張貼或在雇傭開始時告知員工?是否有針對法定工資和福利方面的書面政策? 3.員工能否*得到以當地貨幣形式支付的工資款項? 4.員工工資和福利待遇是否符合國家或地方的法律或通常行業要求? 5.公司是否通知員工法規允許的扣減
**部分:RDS社會責任簡要的五大重點 1:審核員審核看工資工時只是看較近半年(半真實、但不能**較低要求) 2:培訓,設備(RDS培訓、RDS設備**) 3:消防安全(消防栓、*、竣工驗收、消防驗收、消防演習、警鈴等)、水質報告、急救員安全證書 4:環境手冊、程序文件 5:產品的原材料、必須通過CU做認證 *二部分:環境 1:需要能源的檢測(水、電、氣) 2:水使用的發票和使用記錄 3:蒸
為何還有工廠都不能* C0STCO質量驗廠審核呢?一般有以下幾點: 1、員工不懂AQL,內審員無內審培訓記錄或不熟悉內審要求,年度培訓計劃無GMP相關的培訓課題,或者無考核記錄。 2、部分測試設備校準已過期。 3、物料/產品未離地離墻靠窗存儲。 4、墻皮脫落發霉、地面臟、有蜘蛛網,屋頂破導致地面積水等。 5、車間和倉庫無自動關閉門/門簾。窗戶打開,沒有安裝紗窗。生產和存儲區域的燈無屏蔽罩。
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