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詞條說明
有不少公司在其規章制度中規定員工不得拒絕公司合理的加班安排,員工拒絕的,公司可給予警告或記過處分,情節嚴重的,可以解除勞動合同。對于公司這樣的處理,是否合法?有何法律風險?員工是否有權拒絕加班?加班的前提:員工同意《勞動法》第四十一條規定,用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在**勞動者身體健康的條件下延長工作時間
如今的房價已經很令人崩潰了然而,有房的業主就很好過嗎?那是你還沒碰到讓人糟心的物業啊!平日里,我們收到的關于“物業”的爆料比比皆是↓比如小區汽車玻璃被砸查監控時才發現小區攝像頭就是擺設比如小區路面、雨污管等配套損壞許久物業遲遲不來修繕比如保潔員將收來的垃圾堆樓道等小區著火才發現物業根本沒管理過......前段時間,新法規來了,今后某些物業不作為、亂作為有治了↓其中對《物業管理條例》作出部分修改,涉
龍華龍華房產糾紛律師:房產知識科普在龍華龍華地區,房產糾紛問題時有發生。本文將介紹一些常見的房產糾紛類型以及相應的法律知識,并推薦當地的優秀律師,以幫助大家更好地維護自己的合法權益。一、房產糾紛類型1. 房屋買賣糾紛:包括房屋價格、交易方式、過戶手續等方面的爭議。2. 物業糾紛:包括物業費、停車費、維修費等費用的收取和繳納問題。3. 拆遷糾紛:包括拆遷補償、安置、期限等方面的爭議。4. 租賃糾紛:
序:試用期可以說是員工和企業建立勞動關系后,為了相互了解而約定的考察期,是一種雙方雙向選擇的表現。試用期解除勞動合同,不能只憑公司單方面說一句“不合格”就行。以下兩起新招用員工試用期不合格被用人單位辭退的案件,分別對“不勝任工作崗位”及“不符合錄用條件”的情形作出區分。一、不勝任工作崗位?招錄條件需要先行細化張某于2015年上半年入職一家電腦公司,崗位為軟件工程師,雙方簽訂的勞動合同約定了3個月試
公司名: 廣東谷泰律師事務所
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