企業(yè)可以單獨(dú)為員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)嗎？

時(shí)間：2023-09-12作者：安徽中保匯思勞務(wù)服務(wù)有限公司瀏覽：68

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的不同含義

  安徽中保匯思勞務(wù)服務(wù)有限公司提醒您，勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的不同含義：【勞務(wù)派遣】勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，然后向用人單位派出員工，使其在用單單位的工作場(chǎng)所內(nèi)勞動(dòng)，接受用工單位的指揮、監(jiān)督，以完成勞動(dòng)力和生產(chǎn)資料的結(jié)合的一種特殊用工方式。【勞務(wù)外包】勞務(wù)外包是指企業(yè)將其部分業(yè)務(wù)或職能工作發(fā)包給相關(guān)機(jī)構(gòu)，由該機(jī)構(gòu)自行安排人員按照發(fā)包企業(yè)的要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或工作。

• 工傷保險(xiǎn)可以單獨(dú)購(gòu)買嗎？

  社會(huì)保險(xiǎn)中的工傷保險(xiǎn)一般是不可以單獨(dú)繳納的，對(duì)于正式職工來(lái)說(shuō)，由于企業(yè)要合法合規(guī)的為其繳納社保，所以工傷保險(xiǎn)是企業(yè)為員工繳納的，如果社保正常繳納，大家就不用擔(dān)心工傷保險(xiǎn)的單獨(dú)繳納問(wèn)題。但對(duì)于沒(méi)有繳納社保的臨時(shí)工，實(shí)習(xí)生，靈活就業(yè)人員等一些不交社保也合規(guī)的用工方式來(lái)說(shuō)，就少了一層**，不僅對(duì)于個(gè)人，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)也是很大的風(fēng)險(xiǎn)。中保匯思勞務(wù)公司代理的”工傷保”業(yè)務(wù)是由中國(guó)人力資源管理協(xié)會(huì)、人力資源全國(guó)

• 勞務(wù)派遣受傷是派遣單位承擔(dān)責(zé)任還是用工單位承擔(dān)？

  勞務(wù)派遣由于涉及到三方主體，因此，在工傷責(zé)任方面具有一定的特殊性。首先需要明確的是，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》*五十八條，勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。 因此，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)。 對(duì)于派遣員工發(fā)生工傷的情形， 《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》*十條以及《較高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》*三條明確，被派遣勞動(dòng)者發(fā)生工傷的，由勞務(wù)

• 安徽中保匯思提醒您勞務(wù)派遣的優(yōu)缺點(diǎn)及應(yīng)對(duì)策略

  勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)展及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的逐步變化，促使勞務(wù)派遣制度的迅速發(fā)展。勞務(wù)派遣是指勞動(dòng)者與派遣單位解除勞動(dòng)合同后，經(jīng)與接收單位簽署勞務(wù)合同，由派遣單位派遣勞動(dòng)者到接收單位從事勞務(wù)活動(dòng)，而獲得報(bào)酬的就業(yè)形式。隨著公司在勞動(dòng)人事法制等政策法規(guī)的約束下，本身的規(guī)模結(jié)構(gòu)、運(yùn)營(yíng)模式等原因逐漸地使得派遣制度成為越來(lái)越常見(jiàn)的就業(yè)方式。勞務(wù)派遣制度相較于傳統(tǒng)的直接用工制度，具有優(yōu)缺點(diǎn)明顯。首先，對(duì)于企業(yè)方面而言，勞務(wù)