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市面上關于HR系統的概念讓人眼花繚亂,但歸根結底,都是針對企業人力資源系統。這里以收費方式、功能側重、可定制范圍三種方式進行分析。1、收費方式a.年付費年費方案常見于SaaS類軟件服務,也有月付。對企業而言,初始投入較低,但時間拉長投入就會增加到壓過買斷。b.買斷付費私有云本地安裝類的HR系統多為買斷制,一次性付費較高,但長遠來看,總成本將降低;不過鑒于買斷付費一次性投入的成本較高,建議在全面了解
1.整合行業資源:用戶可直接通過APP在線上下單,線下的家政服務機構在線接單,為用戶提供服務,可以較好地整合行業資源。2.服務較加標準化:通過APP,可以設置一套標準的服務流程,服務也會較加標準化。3.人員較加正規:家政服務人員身份需要經過雙重的認證,由家政公司統一派遣,家政公司需要有正規的經營牌照才能入駐平臺,這樣可以較好地維護用戶務人員的利益。4.預定較加智能化:用戶不再需要撥打電話進行預定,
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