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家政服務(wù)預(yù)約小程序基于LBS定位服務(wù),幫助商家較加快捷直接的實(shí)現(xiàn)O2O家政上門服務(wù)。支持手機(jī)等多種渠道下單,服務(wù)人員即時(shí)搶單,在線支付、評價(jià)等功能一網(wǎng)打盡!1.顧客預(yù)約后,或短信自動通知門店人員。 2.門店可錄入預(yù)約信息,方便統(tǒng)一管理所以渠道的預(yù)約。 3.顧客完成預(yù)約后,可對員工或項(xiàng)目進(jìn)行點(diǎn)贊或者點(diǎn)評。 4.對接公眾平臺,支持技師預(yù)約、項(xiàng)目預(yù)約兩種預(yù)約方式。 5.可定義預(yù)約時(shí)間段、時(shí)間間隔、時(shí)點(diǎn)預(yù)
近幾年來靈活用工也是備受企業(yè)的青睞,這是因?yàn)橛霉て脚_能夠幫助解決用工等方面問題,真正能幫助到企業(yè)節(jié)約運(yùn)營成本,從而讓企業(yè)較好地發(fā)展。那么靈活用工平臺靠譜嗎?看看已經(jīng)在靈活用工行業(yè)服務(wù)多年的小編給出的建議。Step01靈活用工平臺靠譜嗎?企業(yè)選擇與靈活用工平臺合作,是為了處理自身用工成本高以及財(cái)稅合規(guī)問題,找對了平臺自然就是靠譜的。+app pkf(系統(tǒng)開發(fā))當(dāng)然,現(xiàn)在的靈活用工平臺很多,有一些平臺
在人力資源管理中,招聘一直占據(jù)著重要的地位。建立一套系統(tǒng)化的招聘方法,既可以降低招聘成本,又可以提高招聘的準(zhǔn)確度、公平性和一致性。事實(shí)上,很多企業(yè)面臨著招聘體系系統(tǒng)化不強(qiáng)、能勝任崗位的人才難招、值得培養(yǎng)的人才缺乏、**技術(shù)人才流動性太大等問題。今天我就從實(shí)踐角度,與大家分享一下,如何系統(tǒng)化建立一套招聘體系。一、對招聘需求的分析首先我們要從人力資源規(guī)劃開始入手,對招聘需求來說就是明確未來一段時(shí)間對人
開發(fā)一款家政服務(wù)app,功能都有應(yīng)有哪些?
家政服務(wù)平臺APP開發(fā)功能具體介紹: 1、定位體系 家政APP能夠完結(jié)定位體系的效果,定位線下門店的方位,使得能夠就近挑選服務(wù)。如果是那些時(shí)刻比較零星的作業(yè),尤其是對鐘點(diǎn)工來說,也能夠經(jīng)過地址定位確認(rèn)需求幫助的人的方位,然后與主人洽談好就能夠直接去地址開始作業(yè)。這個(gè)過程中,大大縮減了人力、財(cái)力,縮短了時(shí)刻,能夠使得人員與作業(yè)較好的匹配,進(jìn)步功率。 2、在線預(yù)定 家政APP完結(jié)了用戶與職工在信息上
聯(lián)系人: 紀(jì)曉瑩
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2026越南(河內(nèi))智慧辦公設(shè)備及文具展覽會
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