詞條
詞條說明
一、職稱評審的基本程序有哪些?1)申報審核申報人應(yīng)滿足申報條件要求,按照規(guī)定提交申報材料;申報人所在工作單位先對申報材料進(jìn)行核實,在單位內(nèi)部進(jìn)行公示后,逐級報職稱評審委員組建單位審核。2)評議組或評審*評議對申報人提出評議意見,作為評審會議表決的參考。3)評審評審委員組建單位組織召開評審會議,采取少數(shù)服從多數(shù)的原則進(jìn)行投票表決。4)評審結(jié)果公示職稱評審委員h組建單位應(yīng)當(dāng)對評審結(jié)果進(jìn)行不少于5個工
陜西省工程師職稱改革后評審范圍、標(biāo)準(zhǔn)變化點
專Y技術(shù)人才是我國人才隊伍的骨干和中堅,是推動經(jīng)濟(jì)??社會發(fā)展的重要力量。隨著《關(guān)于深化技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見》印發(fā),27個職稱系列的改革指導(dǎo)意見全部出臺,歷時5年的職稱制度改革重點任務(wù)已完成。這是現(xiàn)行職稱制度實施30多年來**進(jìn)行的全M系統(tǒng)改革,涉及約8000萬專Y技術(shù)人才,到底改了什么?改革后,如何開展專Y技術(shù)人才評價?評價標(biāo)準(zhǔn)、評審范圍有無變化?一、改革范圍:本次職稱制度改革的一大亮
如何申請職稱評定?職稱認(rèn)定有相應(yīng)的負(fù)責(zé)部門,不論是單位還是企業(yè),一般單位的人事部門管理負(fù)責(zé)管理本單位的職稱評審工作,由各地人社部門職稱科負(fù)責(zé)考評,往上來說一般是人力資源社會**部統(tǒng)籌負(fù)責(zé)職稱評審工作,職稱評審部門不接受個人提交的申報材料。 職稱評審每年在時間上的安排幾乎都差不多,除非有特殊情況,時間上可能會有所變動,一般是每年的10月左右頒布當(dāng)年的評職文件,文件中有晉升要求和標(biāo)準(zhǔn),集中申報時間一般
為提高非公有制建筑領(lǐng)域職工待遇,彌補企業(yè)無人才評定機制,**員工權(quán)益,幫助企業(yè)在員工職級聘用時,對所聘人員提供衡量標(biāo)準(zhǔn),并使具備能力的人員切實得到企業(yè)及社會認(rèn)可,得到與公有制企業(yè)相同社會地位,各省人社廳開展職稱評審工作。工程師職稱,具備職稱評定條件的人員不用參加全國通考,可以直接評定職稱,與考試獲得的職稱具有同等效力。職稱由各省市人社主管部門進(jìn)行評定,政務(wù)網(wǎng)站統(tǒng)一查詢,國有企事業(yè)單位等均予以認(rèn)可,
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2026越南(河內(nèi))智慧辦公設(shè)備及文具展覽會
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