詞條
詞條說明
SLCP驗廠評定程序流程第一步:數(shù)據(jù)采集廠家開展自我評定(SA)或協(xié)同評定(JA)。在自我評定期內(nèi),廠家管理人員必須通過Excel或一切一個經(jīng)認同的托管平臺的在線系統(tǒng)填好信息。在協(xié)同評定的狀況下,廠家會獲得外界咨詢顧問,如來源于**品牌的適用。參加協(xié)同評定的咨詢顧問能夠是認證員,但不可以是自此即將認證該評定信息的認證員。第二步:信息認證信息由SLCP驗廠準許的認證員開展認證。能夠是單獨的第二方(如
背景:歐洲對外貿(mào)易協(xié)會(FTA)于2003年3月發(fā)起,總部在比利時的布魯塞爾,目的是為歐洲商界遵守社會責任計劃制定出執(zhí)行措施和程序。BSCI是一個為零售業(yè)、工業(yè)和進口商實施社會標準共同監(jiān)督系統(tǒng)和改善供應(yīng)商所在國家履行社會責任的方案,由對外貿(mào)易協(xié)會(FTA)發(fā)起。目的:提升其供應(yīng)鏈的社會責任表現(xiàn)和實踐行商有道。BSCI的主要內(nèi)容BSCI 主要內(nèi)容——十三個執(zhí)行領(lǐng)域(PA)1.社會管理體系和級聯(lián)效應(yīng)2
SEDEX驗廠有什么標準要求?1.童工:工廠不可雇用童工,未成年員工不得從事強體力勞動及其他可能造成其身體傷害的崗位,不得上夜班。2.符合法律法規(guī)的要求:供貨商工廠較低限度應(yīng)遵守所處國家的勞動法以及環(huán)境保護的相關(guān)法規(guī)。3.強迫勞工:客戶嚴禁工廠雇傭強迫勞工,具體包括強迫工人加班,使用勞役工、監(jiān)獄工以及扣押工人的身份證件作為要挾強制工人勞動。4.工作時間:要求周工時不得**過60小時,每周至少休息一天
BSCI驗廠就是倡議商界遵循社會責任組織對BSCI組織成員的**供應(yīng)商進行的社會責任審核,BSCI驗廠主要包括:遵守法律、結(jié)社自由和集體談判權(quán)利 、禁止歧視 、補償 、工作時間 、工作場所安全 、禁止使用童工 、禁止強迫勞工 、環(huán)境和安全等問題 。目前BSCI吸納了來自11個國家的180多個會員,大多數(shù)是歐洲的零售商和采購商,他們會積極主動地推動他們在**的供應(yīng)商接受BSCI驗廠以改善他們的人
公司名: 通贏科技(浙江)有限公司
聯(lián)系人: 李經(jīng)理
電 話: 4008013358
手 機: 18668236987
微 信: 18668236987
地 址: 浙江杭州臨平區(qū)南苑街道石門街6號211室
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網(wǎng) 址: tongwingroup.b2b168.com
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