選課走班教師考評怎么實行

時間：2020-08-05

作者：濟南升界軟件有限公司

詞條
詞條說明
【選課走班教師考評】教師考核的內容包括哪些？
1、考核內容包括德、能、勤、績四方面。學校應按教師任職條件和考核辦法，有計劃地對全體教師月度（部門考核為主）、學期（部門考核為主）和年度（學校考核為主）各考核一次。2、根據學校的實際和教學教輔人員工作的特點，制訂考勤制度。一般應做到：⑴事、病、婚、產、公假等按學校統一規定辦理請、銷假手續，并承擔相應的經濟責任。有課教師在請假的同時，要相應辦好調（代）課手續。⑵教師對所擔負的教學工作任務包括全部教學
學生綜合素質評價平臺優勢
長治市初中學生綜合素質評價系統由我公司開發建設。2019年5月，長治市教育局確定長治市*九中學、長治市*七中學、長治市*五中學、長治市*十二中學、長治市火炬中學五個學校作為試點學校先期應用。2019年5月14日-15日，我公司培訓講師分別赴五個長治市學生綜合素質評價平臺的試點學校對學校管理員進行使用培訓。系統地講解了學生綜合素質評價電子平臺的各項主要功能。對各學校關心的問題作出了解答。學生綜合素質
學生綜合素質評價管理系統
學生綜合素質評價管理系統學生綜合素質評價管理系統是針對當前學生綜合素質評價工作而專項設計的軟件。學生綜合素質評價管理系統應用本系統之后，基礎性發展目標評價（學生自評、同學互評、教師評、家長評等）全部在網上進行，評價完成后直接生成標準格式的統計結果，保證評價結果的準確無誤，避免了使用紙質評價表帶來的資源浪費、時間浪費、數據量大難以統計、發生爭議難以解決等實際問題。同時結合學業成績、成長記錄、日常評價
【企業員工考評】什么是員工考核標準
員工考核標準：1、德：即考核員工的思想政治表現與職業道德。2、能：是指員工的工作能力。主要包括員工的基本業務能力、技術能力、管理能力與創新能力等。3、勤：是指員工的工作積極性和工作態度。4、績：主要指工作業績。包括可以量化的剛性成果和不易量化的可評估成果。5、個性：主要了解員工的性格、偏好、思維特點等。6、創新：鼓勵員工有創新精神，時代在進步，處事方式也要變革。員工考核是指公司或上級**按照一定的