給客戶一個(gè)選擇我們的理由！-江蘇毛巾廠

時(shí)間：2016-09-29作者：淮安市裕旺針織品有限公司瀏覽：74

淮安市裕旺針織品有限公司專注于江蘇毛巾廠,酒店毛巾廠家,淮安毛巾廠,純棉毛巾廠家批發(fā),酒店布草等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 毛巾廠如何用完善的機(jī)制激勵(lì)與淘汰銷售

  做銷售本身就是用能力吃飯，物競(jìng)天擇，適者生存，鐵打的營(yíng)盤流水的兵，做的多自己得的多，沒(méi)能力就不要占著那個(gè)茅坑。 淘汰應(yīng)該是有標(biāo)準(zhǔn)的，比如是不是同一批進(jìn)毛巾廠的員工，不要老的和新的比較，至少要在保證員工已經(jīng)對(duì)業(yè)務(wù)熟悉了，對(duì)服務(wù)對(duì)產(chǎn)品都熟悉了，然后公司已經(jīng)考核可以獨(dú)立上崗了，再實(shí)行淘汰制都是可以的，不要盲目一味的以單月決定單月來(lái)淘汰，比如按季度，每?jī)稍驴己艘淮危B續(xù)都是較低的自然該淘汰。 但是較差的一

• 國(guó)慶長(zhǎng)假后，如何安撫躁動(dòng)的心？-江蘇毛巾廠

  國(guó)慶七天長(zhǎng)假過(guò)后，江蘇毛巾廠好多員工的心思還在空中飄呢，出現(xiàn)無(wú)心工作的情況，長(zhǎng)假雖好，但是貪假傷老板哦！老板為了讓員工好好休息放了七天長(zhǎng)假，但員工回到崗位后出現(xiàn)心猿意馬，無(wú)心工作！如何安撫員工躁動(dòng)不安的心？ 酒店毛巾廠家員工上班**天先規(guī)劃一下要做的工作，有了目標(biāo)，就容易進(jìn)入狀態(tài)。 針對(duì)“長(zhǎng)假綜合癥”，*給出了以下六招有效的調(diào)整方法： **招：補(bǔ)充睡眠合理安排起居，讓自己的生活有規(guī)律，常言說(shuō)“早

• 銷售過(guò)程中如何搞好客戶關(guān)系？-淮安毛巾廠

  淮安毛巾廠銷售員**次拜訪需要掌握客戶哪些信息？ 答：在拜訪前，我們要做好充足的準(zhǔn)備，首先要對(duì)所拜訪的客戶有一個(gè)基本的了解，這樣即使是介紹完產(chǎn)品也可以和客戶有話說(shuō)，**次拜訪對(duì)客戶的熟悉程度有限，先保持溝通，商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，后續(xù)了解客戶各方面信息（需求），投其所好，慢慢的客戶對(duì)你就會(huì)產(chǎn)生一個(gè)信任度，生意的成交就是一個(gè)信任的過(guò)程，客戶對(duì)你產(chǎn)生了足夠的信任，訂單就成交了。 后期跟蹤維護(hù)需要做哪些工作？ 答

• 領(lǐng)導(dǎo)如何與員工維持合適的距離-毛巾廠

  首先，這個(gè)距離感是一定存在的，其實(shí)也是需要有這個(gè)距離感存在的，要不然對(duì)于管理是很大的問(wèn)題。這是家族企業(yè)存在的較大問(wèn)題，沒(méi)有了這個(gè)距離所產(chǎn)生的問(wèn)題，在家族企業(yè)體現(xiàn)的**！ 但這個(gè)距離感卻不宜過(guò)大，如果成為溝壑，那么就會(huì)起反作用了。 如果說(shuō)要怎么處理好這個(gè)度，這就是要看酒店毛巾廠**人，老板，**，上級(jí)等上位者的本事了。用人格魅力？用管理技巧？用其它的辦法，就各顯神通了。 其次，打破這個(gè)距離，較