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詞條說明
選人用人的三大原則:1.忠誠度。2.有格局有夢想。3.有決心有欲望。老板,需全力以赴,而未被驅動的員工,只是盡力而為。公司最大的客戶就是員工,所有的員工,都是我們的內部客戶,是幫我們把錢從客戶那里收回來的客戶。如果你沒有在員工在職期間最大限度的使用他,那就是在為競爭對手培養人才。一定要先讓老員工富起來,因為榜樣的力量是無窮的。真正能夠成就你的,就是身邊不如你的人。員工的安全感來自:1.白紙黑字的分
蘇引華:創業成功的秘訣是什么?卡耐基說:烹調成功的秘方是:把“抱負”放到“努力”的鍋中,用“堅忍”的小火慢慢燉熬,再加上“判斷”來做調味品!蘇引華說:創業成功的秘訣是:用分配機制打造好團隊,用漏斗思維打造好產品,再用自動化的營銷流程把錢收回來!公司經營到一定程度,領導者還只關心如何防止員工跳槽,阻止員工離職,不懂得優化機制、文化理念、價值觀,讓員工離不開公司,這樣的企業肯定無法再做大,老板必定累死
在當今快速變化的社會中,知識與智慧成為了推動個人和企業發展的重要動力。位于淮安的大腦銀行,正是這樣一處知識與智慧的殿堂,致力于為中小企業提供深度的行業解決方案,幫助他們在激烈的市場競爭中脫穎而出。自2010年大腦銀行成立以來,我們一直在探索和實踐如何更好地服務中小企業,支持他們的成長與發展。大腦銀行的使命與愿景大腦銀行的使命是通過知識的傳播與智慧的分享,助力每一個企業實現更高的業績與更穩健的發展。
什么是總裁商業思維總裁商業思維培訓和總裁培訓是一個類型的課程,課程內容包括:(一)管理力。可復制的領導力、教練式管理與溝通、用流程復制、極簡項目管理、行為決策與管理心理(二)組織力。做實企業文化、VUCA時代的組織進化與創新、股權激勵與合伙人機制設計(三)業務力。爆品打造與產品提升、制勝市場定位式營銷、向經營要利潤(四)經營力。新經濟時代的戰略規劃與選擇、商業模式創新與路徑設計、企業價值創新與轉型
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