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執行力:對個人而言執行力就是辦事能力;對團隊而言執行力就是戰斗力;對企業而言執行力就是經營能力。精凌載帶為在激烈的市場競爭中贏得一席之地,一直將提高執行力作為企業管理的重要內容。 首先通過日常宣導,小組學習,讓員工認同精凌文化,掌握精凌多年積累下來好的工作方法、做事原則,從而形成各部門,各團隊統一的**觀,讓每一位精凌人以公司為榮,并充滿自信和快樂的將執行力進行到底。 然后管理層需明確目標、細化方
載帶在電子行業是自動傳輸和包裝零件的載體,精凌載帶作為電子零件包裝廠家,包裝完電子零件,還要運輸到客戶手中,如產品跌落不過關,難免會出現搬運中的野蠻搬運,甚至于海運空運中出現貨物倒塌,都可能造成產品的損傷,這就要求載帶要有良好的抗震性。為避免出現此類問題導致客戶投訴,精凌載帶每批出貨都會對產品由1.5米高空跌落測式,保證每批貨到客戶手中,完好無損,這樣才能正真做到節約成本,減少客戶投訴,精凌載帶創
東莞市精凌電子有限公司 專注10年,專業生產電子元器件載帶,是一家ISO認證企業-精凌成立于2009年, 擁有廠房2500多平方米?,F有員工50余名,是一家專注于晶振,連接器,裸鋼片,彈片,IC,開關,等各類電子元器件包裝材料廠家。 在國內外市場上積累了多年的生產銷售經驗,產品**日本、英國、意大利、德國、加拿大、法國、日本、美國、韓國等國家,羸得了廣大客戶的肯定 載帶膠盤在承裝載帶產品進入生產線
今天人事部小陳跑過來跟我討論關于95后招聘的一個話題,說現在的90后、95后怎么都這么有性格,是她在應聘工作呢,怎么現在倒過來了,反而不是我在應聘他(她)而是她一直再跟我提要求,以前我們80后擠破腦袋就為爭取到一份工作崗位的機會,現在的小年輕有工作還不愿意做,“要挑待遇好的,工作輕松的,環境要好的”。 其實想想,每一代人接觸的事物不一樣,不能拿我們的思想去衡量另一代人的思想,90后、95后從小就
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