德生科技以AI數(shù)字賦能公共就業(yè)服務生態(tài)體系建設

時間：2025-01-08

作者：廣東德生科技股份有限公司

詞條
詞條說明
德生科技職業(yè)背調助力職場誠信建設
入職背景調查如今越來越頻繁地出現(xiàn)在候選人即將進入一家新公司前的流程里，無論是管理者，還是基層員工，所謂背景調查是指招聘方在確認對候選人的錄用意向之后，通過直接或間接方式（明調或暗調）對候選人的背景資料的真實性和有效性進行再確認，對其背景做進一步的深入了解的過程。入職背景調查的重要性在于幫助企業(yè)豎起人才招聘的過濾網。在當前人才市場競爭激烈、虛假應聘材料泛濫的情況下，企業(yè)面臨著巨大的挑戰(zhàn)。為了確保招聘
德生科技：人社運營及大數(shù)據服務持續(xù)性突破
值得一提的是，公司“人社運營及大數(shù)據服務”**持續(xù)性突破，實現(xiàn)業(yè)務收入23811.30萬元，同比增長44.15%，占總營收比重近30%，全年新簽合同金額同比增長**20%，再度鞏固了公司在數(shù)字民生領域的行業(yè)地位。此外，公司經營現(xiàn)金流凈額達18524.12萬元，同比大增144.71%，在“現(xiàn)金為王”的經濟環(huán)境下，充裕的現(xiàn)金流為公司未來的高質量發(fā)展打下堅實基礎。一卡通為公司基石業(yè)務，公司在居民服務一卡通
智慧就業(yè)服務平臺助力構建新型基層公共就業(yè)服務體系
其中，“大數(shù)據+實地訪問”的服務模式尤其引人注目，它展示了數(shù)字化工具在提升公共就業(yè)服務中的潛力。通過大數(shù)據分析準確掌握就業(yè)服務需求，并通過實地訪問深入了解基層的實際情況，該模式能夠確保服務精確匹配并有效覆蓋，為基層就業(yè)人群提供較加周到、有效的幫助務。建設和完善就業(yè)服務體系，需要空間的擴張、服務模式的創(chuàng)新，以及數(shù)據與技術的深度整合。《意見》的發(fā)布，向我們展示了如何通過數(shù)字化方式構建就業(yè)服務體系的寶貴
德生科技：構筑數(shù)字化公共就業(yè)服務新方式助力民生服務有效推進
近年來? ? 人社民生服務部門不斷拓展線上服務渠道，提升數(shù)據化、智慧化程度，讓企業(yè)招人較快捷，求職者找工作較省心，單位和個人享受政策較方便。有效實現(xiàn)了民生服務的推進與落實。搭建平臺，集成服務無阻直達為打通基層人社服務群眾“最后一公里”，各地人社依托原有的社區(qū)服務站、村委會等地點、場所，深入推進基層就業(yè)服務平臺標準化建設，初步構建起“城鄉(xiāng)一體、三級聯(lián)動、平臺到村、服務到人”的數(shù)字