長三角跨區域一卡通服務加速德生科技迎三代卡風口機遇

時間：2020-09-01

作者：廣東德生科技股份有限公司

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詞條說明
德生科技為數字化公共就業服務新模式構建提供支持
近年來，伴隨著人社事業改革發展，聚焦便民惠民，信息化、數字化對人社事業發展的*賦能作用較加顯著，人社信息化建設**重大進展和顯著成效，有力推動管理模式轉型和服務方式創新，基本形成集中整合、共建共享、協同聯動、服務便民的新格局。特別是今年以來，根據相關工作要求，各地人社統籌力量、整合資源，深度結合區域人員結構、產業基礎、供需特點等要素，堅持將擴大就業容量和提升就業質量相結合，按照《關于推動公共就
德生科技：數字化公共就業服務助推精準就業
就業是民生之本。特別是在當前經濟形勢下，求職者和雇主之間的匹配變得愈發重要，而供需雙方不能及時匹配，是造成就業難的一個重要原因。因此，如何較好的實現求職者與招聘方實現，快速、高效、精準的人崗匹配就成為了各相關部門需要解決的重要任務之一。當前，大數據、人工智能等新一代信息技術加快賦能經濟社會發展，就業工作引入數字化思維、智能化服務，可有效降低求職招聘的搜尋成本和溝通難度，破解長期存在的底數不清、趨
德生科技以AI技術賦能公共就業服務
近日，廣東德生科技股份有限公司（以下簡稱“德生科技”）通過AI技術賦能多地招聘會。3月19日，以“百企千崗助發展，就業服務**”為主題的大型招聘會在北京順義區舉行，德生科技*的“就業小智”以AI Agent形態重構就業服務鏈路，通過智能崗位推薦、職業規劃指導、創業政策咨詢及AI模擬面試等服務，為求職者生成個性化求職方案，精準匹配崗位并促成現場意向洽談，將傳統就業服務從單向信息傳遞升級為精準
德生科技職業背調為人才高效配置提供助力
在當今競爭激烈的職場環境中，招聘合適的人才成為企業成功的關鍵。為了確保招聘到的候選人符合職位要求，職業背景調查成為了不可或缺的一環。為了較*、準確地了解求職者的過往經歷和能力，越來越多的企業選擇委托第三方機構進行背調。第三方背調能查到的信息非常廣泛且深入。它不僅包括求職者的基本信息和過往經歷，還涉及教育背景、個人征信、職業操守等多個方面。通過*而細致的背調，企業可以較加準確地評估求職者的能力和