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評職資料之課題是怎么加分的


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  • 詞條

    詞條說明

  • 評職一路綠燈的我能教會你的六個評職建議

    教師晉升職稱,除了學(xué)歷、年限和基本的教學(xué)任務(wù)外,這6個方面的材料是需要仔細(xì)準(zhǔn)備的,主要內(nèi)容包括: **個:關(guān)于職稱論文 現(xiàn)如今,在職稱評職前準(zhǔn)備論文仍然是大部分參評人的一項(xiàng)選擇,其實(shí)這個選擇是很正確的,論文在評職體系中的作用很明顯,且不說加分在十分左右,論文的準(zhǔn)備難度也可以說是較簡單的,周期普遍在1年左右,文章字?jǐn)?shù)要求少,就連費(fèi) 用也不會太高。 *二個:關(guān)于職稱課題 課題在評職中的加分可以說是較高

  • 為什么發(fā)表論文時需要帶課題?有什么好處?

    課題和論文是兩種不同類型的科研成果形式,在職稱晉升中,課題和壹叁伍捌貳陸壹捌叁貳柒論文都是被認(rèn)可的都是加分項(xiàng),而且很多期刊要求作者在論文發(fā)表時提供課題,那么掛課題有什么好處呢? 1、較受雜志社重視 發(fā)論文掛課題,說明該論文是有基金項(xiàng)目支持的,是具有現(xiàn)實(shí)意義的學(xué)術(shù)研究。眾所周知,課題不僅申請難,研究過程也是比較復(fù)雜的。發(fā)論文時帶課題其公布發(fā)表的內(nèi)容,相對來說,科研**和學(xué)術(shù)**較高,從而備受期刊歡迎

  • 當(dāng)班主任對于評職來說有多大用處

    一定要當(dāng)班主任! 首先,班主任在評職稱中是有加分的。班主任擔(dān)任年限越長,加分越多。而且,這一項(xiàng)分用其他方式無法獲得! *二,班主任有更多的獲取獎勵途徑。優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀班集體、班主任素質(zhì)大賽等,非班主任是無法獲得這些獎勵的。 *三,班中如果有比較有潛力的學(xué)生,可以培養(yǎng)其參加比賽,有時學(xué)生獲獎的同時班主任作為指導(dǎo)教師也會單獨(dú)發(fā)放獎勵。 *四,班主任和學(xué)校**接觸的比普通老師更多,你的業(yè)績、能力較容易

  • 評職稱 千萬不能發(fā)的三類期刊

    評職稱,發(fā)表論文是較常見的加分項(xiàng),基本評中級以上職稱都需要發(fā)論文。那么期刊的選擇非常重要,特別是對于一些初次接觸論文發(fā)表的人來說,很容易就被一些“高大上”刊物所吸引,因?yàn)檫@些期刊名字大氣,價格還便宜。在這里提醒大家,以下三種期刊千萬不能發(fā),因?yàn)榘l(fā)了也沒用! 1、副刊 很多人不知道副刊是什么,其實(shí)壹叁伍捌貳陸壹扒叁貳柒副刊主要是針對正刊的一種補(bǔ)充,額外出刊的一種雜志,這種不需要再像正刊一樣要在總署備

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