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為了進一步提高招商團隊的服務水平,提升服務部門的服務質量與效率,打造一支創業前、中、后為一體的優質創業者服務團隊。5月中下旬,包括招商、服務部在內的多個部門開展了“創業實戰模擬座談培訓會”。 【】 培訓開始前夕,每個人就在服務創業者遇到的“疑難雜癥”**行簡單梳理 以幫助在培訓的過程中,針對自己的側重點、難點都在哪里 這樣大家才能較高效率的在培訓中有所感有所獲 【】 經過前后2次的培訓會,不僅提升
清沐淋嘉獎令丨清沐淋招商部“師帶徒”機制,四名員工榮獲現金獎勵
2021年的5月迎來了最后一天,在這個激情的五月末,清沐淋招商部的小伙伴都付出了辛勤的付出,為自己創造了滿意的佳績,尤其是我們的新同事,在老員工的協助下,成功對接創業人,服務他們。 為此公司也為在“師帶徒”機制中成功服務創業人的新老同事準備了豐厚的現金獎勵。 獲獎員工依次是:杜科、趙曉峰、葉斌、魏強 為提高招商部員工的專業水平,督促新員工快速融入清沐淋的環境氛圍,招商部建立了“師帶徒”的獎勵機制
一個月三千塊的工資,996的工作我不干了,我跟你談工資,你卻跟我聊理想。 不知道為什么,近幾年的來的“996”“007”成了各個公司競相效仿的工作模式,就好像你如果按點下班就是不努力,不想加班就是沒有奮斗精神,除此之外還要做到隨叫隨到,生活到處是工作,工作就是我們的生活。 我的朋友前兩天跟我抱怨說,他們的店長每天安排他上晚班,原因是他*要管孩子,她非常生氣的和我吐槽,感覺自己很憋屈,一個兩千塊
2020年11月12日下午,靈鴿驛站數據合作方前來考察數據標注板塊的工作情況。 公司方總同數據方一起參觀了西安清沐淋員工們的工作情況,以及對數據標注板塊的發展問題進行了探討和溝通。 數據合作方專門就參觀數據標注板塊的問題,提出建議和意見,這次的考察也讓方數據方對我公司的團隊能力及員工的工作氛圍獲得肯定。通過這次的考察也讓數據方和我公司的合作有個較深一步的信任和相互認可。 相信靈鴿驛站項目有合作方
公司名: 西安清沐淋網絡科技有限公司
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