WRAP認(rèn)證的主要流程

時(shí)間：2020-06-30作者：通贏科技（浙江）有限公司瀏覽：548

通贏科技（浙江）有限公司專注于BSCI驗(yàn)廠,SA8000認(rèn)證,sedex驗(yàn)廠,SLCP驗(yàn)廠,GRS驗(yàn)廠,C-TPAT認(rèn)證,RBA認(rèn)證,FSC森林認(rèn)證,GOTS認(rèn)證,SLCP驗(yàn)證等

• 詞條

  詞條說明

• SA8000認(rèn)證針對審核的具體條款要求

  文件/許可證/證書1. 許可證，許可證和/或證書被法律和較新維護(hù)以保留其有效性。這些文件是由一個(gè)有效的和被認(rèn)可的法律實(shí)體簽發(fā)的，并發(fā)給該組織擁有它們，具有適當(dāng)?shù)奈恢谩⒎秶陀行冢?.1）。這些文件包括，例如：經(jīng)營及經(jīng)營許可證；消防安全及電氣證書；如鍋爐、發(fā)電機(jī)、電梯、燃料及化學(xué)儲水箱等設(shè)備；及建筑、排放及廢物處理許可證。2. 可以在一次（較大占用）的建筑物內(nèi)較多允許的人的較高紀(jì)錄。多層建筑，每層

• SEDEX驗(yàn)廠有什么標(biāo)準(zhǔn)要求？

  SEDEX驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)要求具體如下：1.童工：工廠不可雇用童工，未成年員工不得從事強(qiáng)體力勞動及其他可能造成其身體傷害的崗位，不得上夜班。2.符合法律法規(guī)的要求：供貨商工廠較低限度應(yīng)遵守所處國家的勞動法以及環(huán)境保護(hù)的相關(guān)法規(guī)。3.強(qiáng)迫勞工：客戶嚴(yán)禁工廠雇傭強(qiáng)迫勞工，具體包括強(qiáng)迫工人加班，使用勞役工、監(jiān)獄工以及扣押工人的身份證件作為要挾強(qiáng)制工人勞動。4.工作時(shí)間：要求周工時(shí)不得**過60小時(shí)，每周至少休息一

• SA8000認(rèn)證費(fèi)用

  SA8000是依據(jù)**勞工組織（International Labor Organization，ILO）公約、世界人宣言（Universal Declaration of Human Right）及兒童公約（UN convention on Right of the Child）的要求，并以系統(tǒng)化的管理為基礎(chǔ)所制定。其內(nèi)容涵括了童工、強(qiáng)迫性勞工、安全與衛(wèi)生、組織工會的自由與集體談判的、歧視、工作

• 驗(yàn)廠咨詢質(zhì)量如何保證？

  之前提到學(xué)校和工廠的時(shí)候，我們想到的是是什么，是制度還是別的，在這里驗(yàn)廠咨詢就為大家大膽設(shè)想，如果把國家教育想象成為一個(gè)大的“迪斯尼”，那么學(xué)校就成了教育的“代工廠”。也就需要想迪斯尼那樣進(jìn)行相應(yīng)的驗(yàn)廠，這樣才能夠建立起來相應(yīng)完善的制度。? ? ? ?如果對外貿(mào)訂單的很熟悉的工廠，都熟悉在西方**公司有迪斯尼、沃爾瑪、通用電氣等，他們是非常關(guān)注質(zhì)量問，較加看