詞條
詞條說(shuō)明
昆山高新技術(shù)企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定整體工作流程
大家都知道,企業(yè)申請(qǐng)辦理**企業(yè)認(rèn)定提前準(zhǔn)備時(shí)間長(zhǎng)、申請(qǐng)流程較繁雜,與此同時(shí)必須企業(yè)內(nèi)部的多單位協(xié)作相互配合。伴隨著近些年審報(bào)高新企業(yè)的企業(yè)總數(shù)逐漸增長(zhǎng),**企業(yè)審查愈來(lái)愈標(biāo)準(zhǔn),因此絕大部分企業(yè)都是會(huì)挑選像大家智為銘略較幫助審報(bào)高新企業(yè)。今日智為銘略我給大伙兒普及化一下申請(qǐng)辦理高新企業(yè)認(rèn)定的總體工作內(nèi)容,期待欲審報(bào)2020年**企業(yè)的昆山市企業(yè)有總體的了解,并提早搞好充裕的高企申報(bào)提前
【蘇州高企認(rèn)定】高企認(rèn)定成功后還有哪些注意事項(xiàng)
認(rèn)定成功后三大注意事項(xiàng)1、按要求及時(shí)申報(bào)企業(yè)年報(bào):企業(yè)獲得**企業(yè)資格后,在資格有效期內(nèi),每年5月底前須在“**企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)”填報(bào)上一年度企業(yè)發(fā)展年報(bào),連續(xù)兩年未填報(bào)的企業(yè)將取消高企資格!2、保證填寫(xiě)數(shù)據(jù)符合**企業(yè)要求:與企業(yè)真實(shí)的研發(fā)生產(chǎn)項(xiàng)目相匹配,防止高估、低估項(xiàng)目周期、研發(fā)費(fèi)用,防止帶來(lái)不必要的稅務(wù)審查麻煩,便于企業(yè)3年后再次認(rèn)定。3、保證企業(yè)不同填報(bào)系統(tǒng)之間各項(xiàng)對(duì)外數(shù)據(jù)
**專(zhuān)利申請(qǐng)是申請(qǐng)人就一項(xiàng)發(fā)明創(chuàng)造在其他合約國(guó)家提出的專(zhuān)利申請(qǐng)。那么**專(zhuān)利申請(qǐng)流程怎么走呢?小編為您整理了以下相關(guān)資料,以供大家參考。1、申請(qǐng)人應(yīng)該先在中國(guó)區(qū)域內(nèi)提出中國(guó)專(zhuān)利申請(qǐng)①中國(guó)個(gè)人或單位作出發(fā)明創(chuàng)造后可以先向中國(guó)**局提出國(guó)家申請(qǐng)。在12個(gè)月**權(quán)期限內(nèi)提出**申請(qǐng),并要求**權(quán)。這樣,申請(qǐng)人就有12個(gè)月的時(shí)間考慮是否有必要向外國(guó)申請(qǐng)專(zhuān)利,通過(guò)什么方式提出申請(qǐng),以及為提出申請(qǐng)進(jìn)行必要的準(zhǔn)
【無(wú)錫高新技術(shù)企業(yè)】高企認(rèn)定人員計(jì)算方法
高企認(rèn)定人員計(jì)算方法?????高企認(rèn)定時(shí)企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不**10%,如何計(jì)算?高企認(rèn)定人員計(jì)算方法!科技人員:是指直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),以及專(zhuān)門(mén)從事上述活動(dòng)的管理和提供直接技術(shù)服務(wù)的,累計(jì)實(shí)際工作時(shí)間在183天以上的人員,包括在職、兼職和臨時(shí)聘用人員。職工總數(shù):包括企業(yè)在職、兼職和臨時(shí)聘用
公司名: 蘇州思睿晶華知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理事務(wù)所(普通合伙)
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無(wú)錫崇安區(qū)申報(bào)高新培育入庫(kù)的壞處 申報(bào)高新培育入庫(kù)的好處 高企獎(jiǎng)勵(lì)
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