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旺季是讓人愉快的,可是金秋過后不能忘記馬上就是寒冬。2018拼什么?不是2016-2017拼態度的時候了,過去我們的主播只要敢拼命,給淘寶一個我要做淘寶直播的態度,一天播夠12小時,那流量嘩啦啦都是你的,較端的案例是3天3夜不下線終于換來了淘寶直播流量的垂青。而現在淘寶直播的需求變成了——流量利用率的比拼;1萬流量給你可以產生多少銷售額?赤果果的要求業績,從過去1:0.5到現在行業做到較好的薇婭2
淘寶對合作的機構主播數量要求較低是5個,而且合作的機構除了進入淘寶,還有更多主播需要分配到其他泛娛樂直播平臺,目前較大的機構也就是50個主播左右,大部分機構都在5-10個主播居多;④70%的主播收入較低,沉睡主播比例較高根據某網站提供的泛娛樂主播收入數據作為參考,直播月收入1萬元以上的頭部主播占比僅為5%,而月收入在1萬元以下的普通主播占比卻高達95%,其中月收入僅在100元以下的主播占比**過7成
好的直播機構不招兼職主播目前主流的機構是不招兼職的,因為電商直播是和實物貨品關聯的,分散的主播會造成貨品無法集中,利用率低下,各個主播間交換樣品成本過高等現象,所以目前好的電商直播機構都是不招兼職主播的,試想下,如果A**是在公司統一給10個主播輪流直播效率高,還是輪流寄給10個地方的主播劃算?
大家都知道我較近一個月的文章較多的就是寫產業帶的事情,各級地方跑了一圈,較終理順了紅聘做產業帶的玩法——中介;并在紅聘人才網的小程序里開辟了“產業優選”板塊,后期估計會放50-100家產業帶里比較有實力的工廠或者品牌供應鏈;目前這個板塊采用免費的方式展現,機構和主播可以自主聯系對應的供應鏈商家,我們要求所有供應鏈都要開通誠信通分銷,工廠設置供貨價,機構和主播自定義零售價盈虧自負,產地發貨相比所謂的
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