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云之家在原有的金蝶微博社交化的基礎(chǔ)上,提供較為豐富的工作應(yīng)用程序,幫助企業(yè)構(gòu)建一個(gè)移動(dòng)的社交化工作空間 國內(nèi)企業(yè)社交軟件激戰(zhàn)正酣,富有遠(yuǎn)見的**已在嘗試升級(jí)。記者從吳江金蝶代理公司獲悉,從2012年8月起,國內(nèi)較大的企業(yè)社交平臺(tái)金蝶微博正式升級(jí)為部署在云端的“云之家”,提供多種應(yīng)用程序與大量第三方接口,幫助企業(yè)構(gòu)建延展至移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的社交化工作空間。 以金蝶微博為**,云之家通過企業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)服務(wù)和碎
凡成功的IT科技公司,必然以**為魂,以產(chǎn)品為本。8月8日,一款劃時(shí)代的ERP新品——金蝶K/3 Cloud,在一場恢宏的金蝶云管理新產(chǎn)品發(fā)布會(huì)上橫空出世,讓久旱多年的ERP市場終于迎來一場甘雨。 ????發(fā)布會(huì)現(xiàn)場,金蝶K/3 Cloud產(chǎn)品部總經(jīng)理孟凡俊較富感染力的演講,引發(fā)了現(xiàn)場來賓的強(qiáng)烈共鳴。孟凡俊從中國制造業(yè)30年的變遷,談到企業(yè)管理與信息化的變革
信息技術(shù)的不斷發(fā)展讓越來越多的中國餐飲行業(yè)開始了改革之路,固有的服務(wù)及管理模式注定要被淘汰。然后眾多企業(yè)在規(guī)劃信息化的過程中犯下了一些錯(cuò)誤,在匆匆實(shí)施餐飲管理系統(tǒng)后發(fā)現(xiàn)軟件帶來的效果并不是非常明顯。為此吳江某酒店的劉總結(jié)合他們使用餐飲管理軟件的經(jīng)驗(yàn),建議企業(yè)在選擇餐飲管理軟件時(shí)應(yīng)該做好以下工作: 1.分析企業(yè)是否需要管理軟件。 信息化不是一盆湯,每人都要分一碗羹。很多企業(yè)受其競爭對(duì)手或周邊餐飲店信
顧客的二次或多次光臨是餐飲企業(yè)較想看到的結(jié)果,老顧客必然會(huì)帶來新顧客,長期會(huì)形成一個(gè)良性循環(huán)。然而企業(yè)雖然意識(shí)到了這一點(diǎn),但是卻很難做到,吸引顧客反復(fù)光臨的主要因素是服務(wù)質(zhì)量,其次是產(chǎn)品,而后是價(jià)格。餐飲企業(yè)通過后兩者的調(diào)整來迎合顧客的需要,但是卻忽視了服務(wù)的重要性。 中國餐飲業(yè)區(qū)別于國外餐飲行業(yè)的一個(gè)重要原因就是客流量,特別是周末及假期,面對(duì)潮水般的顧客,企業(yè)能做到的只能是**顧客都能吃上飯,而
公司名: 吳江市歐迪曼軟件有限公司
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