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詞條說明
標識性 職業裝的標識性旨在**兩點: 社會角色與特定身份的標志以及不**業. 崗位的區別。 前者如證券公司的 “紅馬“ ,象征和平的綠色郵遞員裝,碩士的學位服.法官律師的法庭著裝 及各式軍裝, 現今酒店制服中標志性較強的服飾應** 18 世紀法國安托萬. 創造的 “高筒白帽“ ,這是**上公認的廚師職業服標志;后者如航空制服與鐵路運輸行業制服差別,航空 制服中地勤與機組人員的不同, 商場的樓面經
歷代帝王的冕旒.九品**戴,象征了封建時代帝王的專制;中國工紅軍的八角帽與紅軍五星軍‘服配飾代表了崢嶸歲月的奮斗與艱難;喧囂的都市,川流的不群,快節奏的生活,讓人們迷戀“心與浮云閑“的現代職業服飾的簡約風格;中山裝成為大眾的多用職業裝,令人想起了文革的黯然時光;解放初期的列寧裝傳達出了中蘇友誼時期的流行與時髦;文革中“紅衛裝“則令人不堪回首;酒店賓館中的西餐廳服務員,身著傳統的西式禮服,讓人領略到紳
工礦企業制服面料選擇很關鍵,一般常用面料有棉織、中長纖維、化學合成纖維等。棉織品吸汗性強、穿著舒適、手感柔軟,應用較為廣泛,如紗卡、滌紗卡、全棉細帆、珠帆等;中長纖維垂墜性好、手感好、耐牢度強,如滌卡、滌粘等;化學纖維則易洗快干,不起皺,不起毛起球,如滌綸、晴綸等。這些面料各有優劣,然整體抗牢度強,耐磨耐洗,是制作工礦制服的理想面料。然各工礦企業可根據企業的工作環境、工作性質來挑選面料,因各面料缺
職業服裝加速較新換代的趨勢 理由:對企業文化的日益重視,無疑必將促進中國職業服裝的普及與較新換代。 “企業文化”是上個世紀80年代隨著日本企業的成功而誕生的理念。這個觀念被認可之后,十多年來,已經在中國產生了連鎖反應。 企業文化主要是幫助企業解決一個能否持續經營的問題。而處于市場經濟初期的中國企業,首先注意到了企業文化中企業形象的重要、團隊意識的重要和由此能帶來的一系列有利于企業經營的好處,所以,
公司名: 福州吉**服飾有限公司
聯系人: 黃經理
電 話: 0591-22615717
手 機: 15059176803
微 信: 15059176803
地 址: 福建福州閩侯縣閩侯縣工業區2期南邊路12號
郵 編: 350001
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