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  古代帝王冕旒、九品**戴，以至各級衙門里的衙役裝，甚至于儒生的長衫、武將的鎧甲、兵士的統(tǒng)一著裝，都應 屬干職業(yè)裝范疇之內(nèi)。因此文士儒生被稱作"青衿"，兵士被稱為"甲士"，都與服裝有關(guān)，可見服裝早已成為某種職業(yè)人士的代表或標志。在中國漢代，就有以服飾來標明職業(yè)的明確記載，《后漢書·輿服志》中寫道:倘書幘收，方三寸，名日納言，示以忠正，顯近職也。"這已直接說明了服飾與職業(yè)的關(guān)系。

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  制服按產(chǎn)業(yè)分類不同可分為： *‘一、*二及*三產(chǎn)業(yè)用制服三大類。 *‘一產(chǎn)業(yè)制 服按其行業(yè)分類又可分為：農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)、漁業(yè)、狩獵及礦業(yè)等制服；*二產(chǎn)業(yè)制服 按其行業(yè)分類也可分為： 制造業(yè)、土木建筑業(yè)等職業(yè)服； *三產(chǎn)業(yè)是除了以上*’一、二產(chǎn)業(yè) 之外的其它所有產(chǎn)業(yè)部門，此類職業(yè)服可分為公用事業(yè)（供電、煤氣供應、運輸及郵電）制 服；金融保險業(yè)（銀行、信托股票及保險業(yè)等）制服；機器維修業(yè)（汽車修

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  職業(yè)服裝加速較新?lián)Q代的趨勢 理由：對企業(yè)文化的日益重視，無疑必將促進中國職業(yè)服裝的普及與較新?lián)Q代。 “企業(yè)文化”是上個世紀80年代隨著日本企業(yè)的成功而誕生的理念。這個觀念被認可之后，十多年來，已經(jīng)在中國產(chǎn)生了連鎖反應。 企業(yè)文化主要是幫助企業(yè)解決一個能否持續(xù)經(jīng)營的問題。而處于市場經(jīng)濟初期的中國企業(yè)，首先注意到了企業(yè)文化中企業(yè)形象的重要、團隊意識的重要和由此能帶來的一系列有利于企業(yè)經(jīng)營的好處，所以，

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  隨著國內(nèi)工業(yè)的發(fā)展，制造業(yè)競爭的加劇，工礦企業(yè)已不是生產(chǎn)主導市場，而是由市場需求來主導生產(chǎn)。同業(yè)競爭的加劇必將使一批低效高耗、管理不規(guī)范的企業(yè)淘汰，從而崛起一些新型的標準化模式管理、時刻注重企業(yè)形象與信譽的現(xiàn)代化企業(yè)。