奇瑞集團量身訂制主題課程《過去＆未來》圓滿結束

時間：2014-06-19作者：安徽萬普企業管理有限公司瀏覽：94

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  詞條說明

• 奇瑞集團量身訂制主題課程《過去＆未來》圓滿結束

  ?2014年6月14-15日，萬普培訓應邀為奇瑞集團制造工程院量身訂制的主題課程《過去＆未來》圓滿結束。深受工程院26名部長及**工程師的一致**。 為了放松身心的同時，充分調動起全體變革參與者???的變革熱情激發應變彈性，幫助參訓者轉換視角建立開放心態。統一思想意識，促進各部門的溝通協作，增加各部門**之間的相互了解。萬普培訓顧問根據前期跟奇瑞制造工程院

• 同濟建設集團開展戶外拓展培訓活動

  ? ??為了增強團隊的凝聚力，激發員工工作的熱情，5月9日至14日，*集團組織全體員工開展2014年度戶外拓展培訓活動。本次活動地點為萬普培訓公司黃山市太白山莊基地，參訓員工近200人共分兩個批次。 ????拓展培訓開始前，*公司董事長、總經理吳曉東發表了開訓致辭。他表示，為了滿足公司發展需要，2014年，公司加大了對人才

• 安能熱電《5S現場管理》內訓圓滿結束

  5月25日，安能熱電安徽公司邀請萬普培訓公司簽約講師朱老師進行《5S與現場管理》專項培訓，推行5S現場管理既是集團發展的需要，較是員工自身發展的需要。要齊心協力提升集團管理水平、服務質量，提高后勤集團整體形象，推行5S現場管理是一個非常重要的抓手。他強調，做好5S現場管理導入工作要從四方面著力推進：一是根在認識；二是重在落實；三是貴在堅持；四是贏在素養。 朱老師的課程主要是讓學員熟悉5S含義基本

• 愛施德股份2014年《長征》主題培訓

  那漸行漸遠的駝鈴聲，那悲愴凄涼的馬蹄聲，還有連綿不斷的徒步聲，演繹成了一支激情的長征交響曲，繚繞在古道的上空…… ????“學習長征，讓長征精神真切地融入我們的思想與生活中去。”愛施德股份（合肥）有限公司80多名青年員工于2014年5月結合自身的工作實際，規劃出了“體驗長征精神 穿越徽杭古道”的思路，公司上下青年員工的紛紛踴躍參加體驗。 萬普公司這次《長征