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學習德魯克EDP的**所在 德魯克,是啟蒙“中國現代管理**人”,他在中國企業界由原來的無人知曉到現在無人不曉一段歷程轉變可以說是循循漸進的,是慢慢地深入到我們中國企業家的內心。其實當我們回過頭來認真 的思考一下,一直以來大家都在無形中驗證了他的說法,深有感悟的應該有海爾、京東、可口可樂等等,他們將他比作“迷失方向的燈塔”“世界**職業經理人”等等的比喻,一些深受感悟的企業家 看來,全世界的管理
學員分享彼得德魯克的管理思想精要 學習德魯克課程的這一階段,使我較加深刻的理解了德魯克老先生的管理思想精髓。“全世界的管理者都應該感謝彼得.德魯克這個人,因為他貢獻了畢生的精力,來理清我們社會中人的角色和組織機構的角色”。這是大家對他較好的評價。 這本書主要是德魯克60年的管理工作經歷所汲取出來的精華,**是對整個管理思想的全面總結,同時也向我們提供了一些通俗易懂的入門課程,使我受益匪淺。 管理
德魯克教導你如何發揮人的長處 一個管理者如果僅能見人之短而不能識人之長,因此就會刻意地去回避缺點,而不考慮如何發揮他們的長處,則這位管理者本身就是一位弱者。他甚至會將別人的長處當成對自己的一種威脅。可是從來沒有哪一位管理者因為其下屬工作稱職有效而使自己受到了傷害。美國鋼鐵工業之父安德魯卡內基的墓志銘上的一句話可以說是再好不過的注解了:“這里躺著的人,懂得如何使能力比自己強的人來為他工作。”當然,
德魯克河南教學中心解答關于他著作困惑 我們在閱讀德魯克著作的時候,有時候會由于對其中間的思想精髓掌控不好,偶爾會陷入到困惑之中,在與朋友談論中總結為以下的幾點: 1.實踐論的困惑 德魯克認為管理的本質是一種實踐,這個思想在企業界有很深的市場,也是很多企業奉為至理名言的一句話,也對企業界的實踐產生了普遍性的影響,因為特別是在華人地區,對于管理的認識的膚淺,又加上財富的來源與管理水平的脫節,使得企業
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