勿讓高福利誘惑成為職場“絆腳石”

時間：2020-01-05

作者：河間市億豪門業有限公司

詞條
詞條說明
求職選擇企業8大標準
了解自己，發現自己的*特優勢；盡早確定自己的職業生涯目標；不要把某種對生活方式的追求等同于職業生涯目標。那么，初涉職場的人應該如何選擇**份工作呢？ ??? ??? **、不在于是否有經常有出國培訓機會，而在于培訓是否能讓你有鍛煉的機會，能否幫助你彌補致命的職業短板； ????第二、不在于你是否會
“群面”牛人一個月找到6份工作
一個月內找到6份工作，其中經歷了四次“群面”，且每次都以出色的表現通過這一關。這個牛人就? 是南京大學數學系大四學生吳新雨。記者從前晚結束的南大學生群面大賽上了解到，目前他已和一家外企簽約，即將成為一名咨詢師。 “群面”也被稱為“無**小組討論”，是指用人單位采用情景模擬的方式對一組求職者進行集體面試，求職者們須在規定的時間內圍繞同一個主題進行討論并得出自己的結論。這種從外企引進的一
大學生求職渴望得到及時回復
?簡歷投了不少，面試也參加過幾次，可此后總是沒了下文。“就算企業決定不錄用我，也應該及時給個回復吧。沒錄取又不說一聲，讓我還一直眼巴巴地等著，這不是耽誤我下面找工作么？”上周末，在光谷廣場舉行的周末招聘會上，大四畢業生小宋向記者直抱怨。? ??? 據小宋介紹，今年他剛從武漢一所二本院校國貿**畢業，由于前期忙于考研和畢業論文，直到現在他的工作還沒有
內部晉升需克服的不良心態
內部晉升需克服的不良心態 ?風云變幻的職場里，一言一行都**留意。以下是容易影響職位晉升的12種不良心態，幫大家揚長避短。 1、覺得自己不夠好。有的人雖聰明勤快，可一旦委以重任，卻總是擔心自己不能勝任，變得畏首畏尾。這種自信缺失，會嚴重打壓創造力和積極性。 2、看問題太**。世界上沒有**的好壞之分，如果非黑即白地看待周圍的人和事，凡事都要分出好壞對錯，這種所謂的“堅持原則”，只會讓人